Через сколько дней пристав должен отправить испол. лист на работу должника, если он отправлен спредыдущего места работы?

Что делать если на работу прислали исполнительный лист

• Что делать если на работу прислали исполнительный лист?
• Когда происходит взыскание на зарплату
• Сколько денег можно удержать из зарплаты по исполнительному листу
• Алименты на детей и долг перед фирмой
• Алименты и другие удержания одной очереди
• Алименты на ребенка и задолженность по кредиту
• Обязанности работодателя
• Что делать, если после удержаний по исполнительному листу остается сумма меньше прожиточного минимума
• Главное что важно знать

Вам прислали исполнительный лист на работу. Какие суммы удержаний по исполнительному документу установлены законом.

Когда происходит взыскание на зарплату

Случаи обращения взыскания на заработную плату работника предусматриваются законом «Об исполнительном производстве»:

• исполнительный лист на взыскание периодических сумм, например, алиментов;
• сумма долга не превышает 10000 руб.;
• отсутствует другое имущество или его не хватает, чтобы погасить задолженность полностью.

Согласно закону «Об исполнительном производстве» сначала взыскание обращается на денежные средства, которые находятся на расчетном счете должника.

Если пришел лист для удержаний из заработной платы, значит, других способов взыскания для погашения долга нет (или пристав — исполнитель плохо поработал и не нашел имущества, которое у вас имеется).

Бухгалтерия по месту вашей работы не имеет права не исполнить требование приставов. Она обязана сразу после получения исполнительных документов от пристава начать удержание денежных средств из вашей зарплаты.

Удержания будут продолжаться до тех пор, пока не будет погашена вся сумма долга

Сколько денег можно удержать из зарплаты по исполнительному листу

Максимальный лимит по исполнительным листам, установленный законом, составляет 50 или 70%. процентов. Когда и как определяется процент вычета по исполнительному листу из заработной платы.

Один исполнительный лист не требует особых сложностей с расчетом.

А если на работника имеется 2 или более исполнительных листов, или работник имеет долг по исполнительному листу и задолженность перед самой организацией.

Алименты на детей и долг перед фирмой

Размер вычетов: по алиментам от 25 до 70 %, а долг перед организацией вычитать нельзя, за исключением случая, когда сам сотрудник не возражает против этого.

Организация, которой сотрудник работник должен деньги, имеет право вычесть в счет погашения этого долга до 20 % зарплаты (согласно ТК РФ).

Максимальная сумма, которую можно удерживать, определяется исходя из доходов работника за вычетом НДФЛ. Причем, вычеты могут производиться и с зарплаты, и с аванса.

Существует одно ограничение. Работодатель обязан удерживать алименты с доходов сотрудника не чаще 1 раза в месяц согласно семейному кодексу РФ, т.к. не алименты — ежемесячные взыскания, точную сумму дохода работника, с которой удерживаются алименты, можно определить только в конце месяца.

Для других взысканий аналогичных ограничений не установлено.

В бухгалтерии обычно устанавливают размер аванса с учетом всех удержаний по исполнительным листам и другим выплатам (например, алименты на содержание несовершеннолетних детей составляют 70 % дохода, тогда нельзя давать аванс в сумме 50% заработка).

Вычет составляет 70 % заработка, если исполнительный лист выдан на:

• возмещение причиненного вреда здоровью;
• возмещение ущерба, причиненного преступлением;
• алименты на несовершеннолетних детей.

Максимальная сумма удержаний по остальным листам — 50 %.

Информация о том, когда и сколько могут удерживать с вашей заработной платы (от суммы выплаты на руки) в соответствии с законодательными актами РФ:

1. возмещение материального ущерба и другие удержания по инициативе работодателя – не более 20%;
2. лист алименты несовершеннолетним детям – не более 70%;
3. прочие алименты – не более 50%;
4. возмещение вреда здоровью другого человека, возмещение ущерба от преступления, ущерба из-за потери кормильца (по одному или по нескольким исполнительным листам) – не более 70%;
5. удержания по иным исполнительным листам, в том числе и по нескольким — не более 50%;
6. удержания по инициативе работника — в любом размере, ограничений не установлено.

Долг сотрудника перед организацией можно взыскивать только после как удержания сумм по исполнительным листам, соблюдая ограничение в 20%. Например, если по исполнительным документам в текущем месяце с вас должны удержать 30%, то взыскивать с вас долг перед организацией в этом месяце не имеют права.

Именно такая ситуация с выплатой алиментов. Размер алиментов на одного ребенка — ¼ дохода, на двух — ⅓ дохода, на трех и более детей — половина заработка. Получается, если работник платит алименты, то долг организации с него не взыщешь.

Только по письменной просьбе сотрудника можно удержать из его зарплаты любую сумму.

Если вас попросят письменно выразить свое согласие на удержание долга перед компанией, вы вправе и отказаться. Если соглашаетесь, то могут взыскать деньги по исполнительному документу, а также удержать долг перед организацией.

Как взыскать алименты с зарплаты в конвертах. Консультация адвокат Лыски Павла

Алименты и другие удержания одной очереди

У исполнительных документов установлена определенная очередность. 

В первую очередь взыскивают: алименты, возмещают ущерб здоровью, ущерб лицам, которые потеряли кормильца, а также возмещают моральный вред.

Во вторую очередь взыскивают: требования, связанные с платежами в бюджет (штрафы, налоги).

В третью очередь взыскивают все остальное требования.

Долги по нескольким исполнительным документам одной очереди необходимо удерживать одновременно. Общая сумма взыскания будет определяться исходя из того, укладывается ли общая сумма ежемесячных удержаний по всем листам в лимит, установленный законодательно.

Если сумма всех ежемесячных удержаний по исполнительным листам меньше лимита — долг будет взыскан полностью.

Если сумма ежемесячных удержаний превышает лимит, то долги удерживаются пропорционально сумме по каждому исполнительному листу.

Алименты на ребенка и задолженность по кредиту

Сначала с вас должны удержать алименты (максимальный лимит — 70%). И только в том случае, если доходов хватает, перейдут к удержаниям по листам второй очереди, аналогично – к третьей. Для них лимит составляет 50%.

Если на вас пришло 2 исполнительных листа разной очереди, удержания по 2 из них должны производиться только после вычета задолженности по первому листу.

Например, если вы платите алименты, а второй исполнительный лист по выплате задолженности по кредиту, то сначала с вас удержат алименты. Остаток от той суммы, которую законодательно можно с вас удержать, будет направлен на погашение кредитного долга.

Учтите такой момент. Лимит в 70-% удержаний не распространяется на исполнительные листы следующих очередей, для которых лимит остается 50%.

Обязанности работодателя

Лица, которые выплачивают должнику удержания из заработной плату или иных периодических платежей работника, обязаны со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя начать удержания денежных средств из заработной платы и других доходов должника согласно требований, которые содержит лист. Выплачивать, а так же переводить денежные средства взыскателю работодатель обязан в 3-дневный срок со дня выплаты зарплаты.

Перевод или перечисление денежных средств должно производиться за счет должника.

Если должник меняет место работы, учебы и др., лицо, выплачивающее заработную плату, стипендию или другие платежи, обязано немедленно сообщить об этом приставу-исполнителю и (или) взыскателю, а также возвратить исполнительный лист с отметкой о произведенных удержаниях.

Должник — гражданин обязан незамедлительно сообщить о новом месте работы, судебному приставу — исполнителю и (или) взыскателю.

Что делать, если после удержаний по исполнительному листу остается сумма меньше прожиточного минимума

Вопросы уменьшения выплат по исполнительному листу может решить суд.

Для этого нужно обратиться в суд и предоставить доказательства:

• несоразмерность степени вины и размера ущерба, который подлежит возмещению
• доказательство того, что сумма взыскания сильно ухудшает материальное положение должника, необходимое для поддержания достойных условий жизни его и членов семьи.

Для этого надо документально представить суду состав семьи, наличие иждивенцев, какие источники доходов имеются (основные, дополнительные, алименты и т.п.). Собрать справки о составе семьи, о доходах каждого члена семьи, свидетельства о рождении детей, справки из центра занятости и др.

Укажите также, каким имуществом вы владеете.

Суды при решение вопросов уменьшения удержаний должны соблюдать баланс интересов между взыскателем и должником.

Если имеются достаточные основания для снижения ежемесячных удержаний по исполнительному листу, то вероятней всего суд пойдет на реструктуризацию задолженности.

Не исключено, что решение суда будет в вашу пользу взыскателя.

Главное что важно знать

Максимальная сумма удержания считается, исходя из зарплаты минус НДФЛ. Если вы платите алименты в размере 50 % и более, то по другому исполнительному документу с лимитом в 50 % удерживать ничего нельзя.

Источник: https://e-zaim.ru/dolgi-i-krediti/chto-delat-esli-na-rabotu-prislali-ispolnitel-ny-j-list

Срок исполнения исполнительного листа судебными приставами

Энциклопедия МИП » Судебные приставы » Срок исполнения исполнительного листа судебными приставами

В суд люди обращаются по разным причинам, но одной из самых популярных является взыскание долгов с должника. Чаще всего такие суды заканчиваются выдачей должнику исполнительного листа.

Получив его на руки, у человека возникает множество вопросов. Например: « В какой срок следует оплатить дог?», « Можно ли изменить решение суда?», « Какая мера может быть назначена, если должник не выплатит долг?».

На эти все вопросы мы постараемся ответить в нашей статье, но первоначально следует разобраться, что такое исполнительный лист.

Исполнительный лист. Что это?

В данном документе зафиксированы основные виды требований, которые необходимо выполнить должнику в определенный срок.

Помимо этого данный документ дает право соответствующим органам наложить арест на имущество и финансовые средства должника и направить их на выплату задолженности.

Данный документ оформляется в соответствии с требованиями Федерального закона, действующего на всей территории РФ.

Кем выдается исполнительный лист?

Данный документ выдается в канцелярии суда, только при условии, что он закончился для истца положительно. Этот документ выдается вне зависимости от вида проведенного суда:

1. Гражданского;
2. Арбитражного;
3. Третейского.

Как получить исполнительный лист?

Исполнительный лист в службе судебных приставов самостоятельно не появится. Истцу необходимо после завершения судебного разбирательства зайти в канцелярию суда за документом. Действие исполнительного листа наступает только после вынесения судом решения или постановления.

Для того чтобы получить лист на руки истцу необходимо заполнить заявление.

В некоторых случаях исполнительный лист направляется самостоятельно после суда в службу судебных приставов. Это происходит в том случае, если требования, изложенные в документе необходимо незамедлительно выполнить. Обычно данные требования должны быть выполнены в первый день после получения исполнительного листа в отделении суда.

Срок действия исполнительного листа

Действие исполнительного листа зависит от его вида. Исполнительные листы бывают:

1. По возвращению похищенных средств, различных предметов и даже детей;
2. При осуществлении выплат заработанной платы сотруднику, который был незаконно уволен с работы;
3. При возмещении ущерба, нанесенного совершенным преступлением;
4. При возмещении морального вреда.

Если исполнительный лист направлен на взыскание долга, то срок его действия составляет около 3 лет с момента вынесения постановления в ходе судебного разбирательства.

Срок действия исполнительного листа на взыскание алиментов

Так же как и другие виды, исполнительный лист, выданный на взыскание алиментов, является действительным при следующих обстоятельствах:

• Если ребенок не достиг совершеннолетия;
• Если законный представитель скончался.

Следует отметить, что даже если ребенку исполняется 18 лет, то родитель может накануне дня рождения подать иск на взыскание алиментов. Выплата будет производить за три прошедших года. Как только ребенку исполнилось 18, то срок действия исполнительного листа можно считать завершенным.

Как предъявить исполнительный лист приставам?

Бывают случаи, когда обращаться к судебным приставам нет необходимости. Обычно это происходит тогда, когда должник в добровольном порядке выносит решение выплатить долг. Однако если такого не произошло, то истец может подать документ в течение всего срока его действия.

Первоначально истцу следует подать заявление об возбуждение дело по исполнительному производству в службу судебных приставов. Также необходимо предъявить документы, полученные в ходе судебного разбирательства.

Судебные приставы в течение 3 дней должны вынести решение об открытии исполнительного дела и только с этого момента начинает исчисляться срок действия исполнительного листа.

Пристав вправе отказать в возобновлении дела. Это может произойти по следующим причинам:

• Если в полученных документах обнаружены ошибки, опечатки и неточности в фактах. В данном случае истец должен снова обратиться в суд за новыми бумагами и только после того как судья вынесет решение обратиться к приставу вновь.

Срок действия исполнительного листа начинает исчисляться спустя 3 дня после получения судебными приставами нового пакета документов.

Непосредственно сам производственный процесс может длиться около 2 месяцев. Однако существуют случаи, когда срок может быть изменен. Это происходит в следующих случаях:

1. Если срок действия исполнительного листа зафиксирован на самом документе;
2. Если один из приставов поручил другому выполнить ряд исполнительных действий. Таким образом ему отводится около 15 дней на выполнение. При этом срок начинает фиксироваться с момента передачи поручений.

Помимо этого при получении исполнительного листа судебный пристав должен вынести решение о  восстановлении должника на прежнем месте работы. Сделать это необходимо на следующий день после получения приставом исполнительного листа. Также если исполнительный лист получен на основании иска, то все требования должны быть исполнены на следующий день.

Как судебные приставы работают с должником?

После открытия дела судебный пристав должен связаться с должником и предложить в течение недели решить вопрос с долгом мирным путем. Если этого не произошло, то пристав выполняет иные действия:

• Направляет по месту работы должника бумагу с вынесенными его требованиями по уплате долга;
• Осуществляет арест на имущество и банковские счета должника.

Отсрочка в выполнении требований исполнительного листа

Бывают случаи, когда судебный пристав может приостановить сроки исполнения требований, оформленных в исполнительном листе. Данными основаниями могут быть:

• Исполнение должником воинского долга или нахождение его в длительной командировке;
• Должник стал недееспособным и не является подсудным;
• В случае смерти должника;
• Должник пытается оспорить требования, указанные в исполнительном листе;
• Должником было начато дело на обжалование правомерности судебного процесса и действий пристава.

Сроки действия отсрочки

Законодательством не предусмотрено четко фиксированного срока отсрочки в выполнении исполнительных действий. В каждом отдельном случае предусматривается свой срок действия отсрочки. Сроки действия отсрочки истекают в следующих случаях:

• Если заканчивается время нахождения должника в командировке или армии;
• Если должник умер, и его наследники вступили в наследство;
• Судом выносится решение о законности выдачи исполнительного листа;
• Судом выносится решение об окончании разбирательства по претензиям пристава.

Когда исполнительный лист может быть возвращен в канцелярию суда?

Бывают случаи, когда судебные приставы возвращают исполнительный лист в суд без открытия дела об исполнительном производстве. Это происходит в следующих случаях:

• Если должник не имеет источника дохода;
• Если у должника нет имущества и не открыты банковские счета.

Вернуть полученные документы судебные приставы могут в течение 3 дней с момента их получения. Повторное обращение в службу судебных приставов возможно по истечению 6 месяцев с момента возврата пакета документов. Длительность приостановления из срока действия при этом вычитается, т.е. срок действия отсчитывается заново.

Следует помнить, что количество повторных обращений неограниченно и сроки действия исполнительного листа не отсчитывается.

Что делать, если срок действия исполнительного листа просрочены?

Если срок действия данной бумаги упущен, то судебные приставы вправе отказать в открытии дела об исполнительном производстве. Если должник убедит суд в том, что просрочка произошла по очень веским причинам, то судья может восстановить срок действия бумаги.

Восстановленный срок действия исполнительного листа составляет 6 месяцев. 

„

здравствуйте .являюсь плательщиком по алиментам и есть задолжность у приставов.Истец хочет написать отказ от алиментов.в течении какого времени приставы должны закрыть дело производство и убрать задолжность с базы

“

илья08.09.2019 12:01

Добрый день! После получения отказа от алиментов, пристав в течении 3 (трех) дней выносит постановление о прекращении взыскания алиментов. Что бы не тратить время на приставов, есть отличный способ выплаты долгов.

А именно: должник просит у взыскателя банковские реквизиты и перечисляет ежемесячно (электронно или пополняет карту взыскателя наличными) сохраняя квитанции. ГЛАВНОЕ ПРИ ПЕРЕЧИСЛЕНИИ ИЛИ ПОПОЛНЕНИИ — УКАЗЫВАЙТЕ НАИМЕНОВАНИЕ ПЕРЕВОДА. НАПРИМЕР «ВЫПЛАТА ПО РЕШЕНИЮ/ПОСТАНОВЛЕНИЮ «название» СУДА ОТ 09.11.2018г.

Данный вариант расчета с взыскателем, создаст максимально комфортные условия для погашения и расчета по долгам. Для перечисления алиментов откройте в банке именные счет/счета на детей и перечисляйте на них алименты.

Дубровина Светлана Борисовна08.09.2019 13:20

Источник: https://advokat-malov.ru/stati/srok-ispolneniya-resheniya-suda-sudebnyimi-pristavami.html

Исполнительный лист на работу должника. Советы юриста

Уважаемые читатели, мы с нашим коллегой антиколлектором и блогером Дмитрием Гурьевым (Сообщество должников) продолжаем рассуждать на различные темы, связанные с долговыми обязательствами.

Давайте рассмотрим волнующую многих тему «Исполнительный лист на работу должника».

Как отреагирует работодатель? Сколько денег будут удерживать с нашей зарплаты? Обязаны ли приставы закрыть исполнительное производство? Давайте разберемся вместе.

Что написано в исполнительном листе?

Здравствуйте, Дмитрий. Одной из мер взыскания является направление исполнительного листа сотрудниками ФССП на работу должника. Основанием для этого служит ФЗ 229. Многим будет интересно, что именно прописано в этом листе, указана ли точная сумма списания? Должны ли бухгалтера уведомить руководство, ведь большинство не хочет впутывать в свои проблемы начальство?

Для жителей МОСКВЫ доступны БЕСПЛАТНЫЕ консультации в офисе, оказываемые профессиональными юристами на основании Федерального закона № 324 «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации».

Не ждите — запишитесь на прием или задайте вопрос-онлайн.

Здравствуйте.

Судебный пристав, установив место работы должника, направляет к нему на работу исполнительный лист. Обычно это выглядит в форме постановления. То есть пристав выносит процессуальный документ под названием — постановление. Вот этот документ пристав и отправляет на работу к должнику.

Какова сумма взыскания?

То есть пристав выносит непросто бумагу, а процессуальный документ. В нем наверняка должна содержаться твердая сумма, которую надо взыскивать с зарплаты должника?

Нет! В этом постановлении точная сумма не указывается, так как пристав не знает, какую будет получать должник зарплату в будущем. Поэтому в постановлении речь идет о процентном соотношении.

Каковы проценты взыскания?

О каком размере процентной ставки идет речь?

Как показывает практика – пристав сначала накладывает максимально возможный размер удержания – это 50% от всех видов заработка.

Как отнесутся на работе к исполнительному листу?

Ну отправил пристав на работу к должнику. Что дальше? Начальник-то о нем узнает?

Да, конечно! При поступлении постановления пристава на работу – данный документ попадает на стол к начальнику, который отписывает сей документ на исполнение в бухгалтерию (или финансовый отдел). А там уже бухгалтер при начислении заработной платы исполняет постановление пристава, удерживает указанный в постановлении процент из заработной платы должника.

Минусы исполнительного листа

То есть фактически исполнительный лист на работу несет в себе большой минус. Не так ли?

Надо отметить тот факт, что плюсов в данной процедуре больше, чем минусов. К плюсам можно отнести:

1. Не надо постоянно отпрашиваться с места работы, чтобы оплатить по своим обязательствам. Как известно, работодатели не очень любят тех, кто постоянно отпрашивается с работы, с целью решения каких-то личных вопросов.
2. Не надо отстаивать сумасшедшие очереди. Что вы в Банк придете – там очередь, что к приставам зайдете – там тоже очередь.

Вот и представьте ситуацию, что отпросились на 1 час, а в очереди только просидели часа полтора – два. Начальник точно не будет довольным таким положением дел.

1. Не надо платить комиссионные при переводе денежных средств. Если вы оплачиваете через банк – некоторые банки взимают данные комиссии, что увеличивают степень финансовой нагрузки на плечи должника.
2. Не надо искать деньги к определенному сроку, числу. Теперь вы диктуете правила. Получили зарплату как получили, так и оплатили. У вас не болит голова, что платеж нужно внести к 20 числу, а зарплата только 25 – где же взять деньги, чтобы перекрыть эту дырку.

При всех этих плюсах недостаток только один – ваша заработная плата становится меньше на 50% (первоначально).

Уменьшение процентной ставки по исполнительному листу

Вы уже второй раз говорите – что сначала (первоначально) 50%. А что есть и вторичная процентная ставка?

Как таковой – вторичной ставки нет. Просто данный размер удержания можно уменьшить, причем делается это также легко, как, допустим, отменить судебный приказ.

И получается, что при всех плюсах – один маленький недостаток – меньший размер вашей заработной платы на 20-17%. То есть если вы получали 10 тыс. рублей, теперь вы получите не 10 тыс. рублей, а всего лишь 8 тыс. рублей.

Существенно? Я тоже думаю, что плюсы перекрывают такой недостаток.

Могут ли уволить с работы за исполнительный лист?

Да, вы говорите о плюсах. Но знаете – человеческий фактор: должник дрожит перед увольнением – стоит ли ему бояться?
[yt id=»gcMocufLFVg»]

Надо отметить, что заемщики и должники испытывают страх увольнения. Начнем с того, что согласно трудового кодекса РФ – основания увольнения – неуплата по своим обязательствам – нет. Следовательно, с такой оговоркой вас уволить не могут.

Кроме того, если вы надлежащим образом исполняете свои обязательства по договору – никто вас увольнять не будет. Работодателю абсолютно все равно – кому и сколько вы должны. Он эти деньги платит не со своего кармана – эти деньги ваши.

А так если разобраться – у нас вся страна в долгах: у кого-то алименты, у кого-то авария и выплаты в пользу страховой по ДТП, у кого-то неуплата по ЖКХ, кто-то с кредитами не может справиться.

Так что, за это не переживайте.

Кто может отправить исполнительный лист на работу?

А вот интересно, исполнительный лист на работу должника может отправить только пристав? Или кредитор лично может то же самое сделать? А должник?

Кредитор может и сам отправить исполнительный лист по месту работы должника! Все в точности также как с приставами. Только вместо постановления пристава – отправляется оригинал исполнительного листа по месту работы должника. И пишется заявление кредитора, в котором кредитор просит взыскать определенный процент.

В таком случае будет добровольное взыскание – что остановит негативные последствия исполнительного производства – арест имущества, ограничение на выезд и так далее.

Практика по исполнительным документам

Например, если приставы арестовывают зарплатную карту должника через банк, то списывают всю сумму полностью, а не 50% как должны. Пока не напишешь соответствующее заявление, так и будет продолжаться. А как на практике происходит с исполнительным листом?

При аресте зарплатной карты должника – арестовывается счет должника, на котором не написано о том, что он зарплатный.

Исполнительный лист направляется по месту работы – 50% с зарплаты кредитор имеет право требовать. Ведь это не счет, на котором не написано что он зарплатный и можно на «дурочка» сыграть, мол не знали, тут зарплата должника – тут всем известны принципы, что все отнимать у должника нельзя.

Снимаются ли все запреты, если деньги поступают на счет приставов?

Как только зарплата должника начала поступать на счета приставов, должны ли они прекратить исполнительное производство? Снимаются ли все запреты? И что будет, если должник уволится?

Об этом нам говорит п. 8 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве», в соответствии с которым следует, что при направлении листа в организацию для удержания периодических платежей – исполнительное производство оканчивается.

Однако на практике приставы не оканчивают производства, пока их не упрешь в статью соответствующего закона. И то они начинают говорить о том, что согласно какой-то там их инструкции следует, что окончание, возможно, только по алиментным обязательствам.

Однако в законе не сказано ни слова – по каким обязательствам такое возможно. В законе сказано – исполнительное производство оканчивается.

Что делать, если не оканчивают исполнительное производство?

И что же делать: по закону должны окончить производство, но не делают? Какой Ваш совет?

Требуйте – пишите ходатайство, если его не удовлетворят – помните – действия приставов вы можете обжаловать в судебном порядке.

Что происходит с исполнительным листом после увольнения должника?

А что происходит с исполнительным листом при увольнении должника с места работы?

При увольнении должника с работы – бухгалтер делает расчет, в котором указывает – сколько должнику было начислено за период работы с исполнительным листом и сколько было удержано.

Подтверждает данную информацию номерами соответствующих платежных поручений.

Составляет справку и сопроводительным письмом отправляет данную справку приставу обратно. При получении таких документов – пристав возобновляет исполнительное производство и начинает дальше проводить исполнительские действия.

Напутствие от Дмитрия Гурьева

Что посоветуете должникам по этому вопросу? Ваше напутственное слово!

Кстати, один бесплатный совет. При увольнении должника – советую должникам встать на биржу труда. В таком случае вас не смогут обвинить в уклонении от исполнения судебного решения (а при сумме долга свыше 1 500 000 рублей – это уголовная ответственность), а также пристав направит в организацию для удержания периодических платежей – т. е. на биржу труда – ведь вы там получаете пособие.

Следовательно, вы и работу будете искать, и деньги, хоть и маленькие получите, и долг будет оплачиваться, и производство будет окончено.

Удачи всем!

Источник: https://procollection.ru/ispolnitelnyj-list-na-rabotu-dolzhnika/

Алименты при смене работы: оформить алименты на новой работе

Казалось бы, алименты назначены и получено решение суда об их взыскании и больше проблем быть не должно. Однако нередко алиментоплательщики меняют место работы, из-за чего происходят сбои в оплате алиментов. Как обезопасить своего ребенка и получать алименты при смене работы плательщиком вовремя и в полном объеме? Давайте разберемся в этом вопросе подробнее.

Алименты при смене работы: участники

Алименты при смене работы не могут быть переоформлены плательщиком самостоятельно. В процессе принимают участие, как минимум, три стороны, помимо самого алиментообязанного:

1. Взыскатель алиментов;
2. Работодатель плательщика и его бухгалтерия;
3. Сотрудник службы судебных приставов, контролирующий исполнение судебного решения о выплате алиментов.

Действия плательщика по переоформлению алиментов

При переоформлении осуществление первых действий всегда за плательщиком. По нормам Семейного Кодекса РФ (статья 111), алиментоплательщик обязан предупредить о смене места работы судебного пристава и получателя денежных средств в течение 3 суток.

Совет! При смене места работы отправьте заказное письмо с уведомлением на имя получателя алиментов и судебного пристава-исполнителя о смене места работы. При возникновении конфликтов оно послужит доказательством соблюдения вами норм СК РФ.

Чаще всего плательщику необходимо написать два заявления:

1. В бухгалтерии бывшего работодателя о прекращении алиментных выплат;
2. На имя главного бухгалтера или руководителя нового места работы об удержании алиментов на содержание ребенка.

Подробнее о том, как удерживаются алименты с заработной платы, читайте по этому адресу.

Порядок удержания алиментов в пользу несовершеннолетних детей и нетрудоспособных родственников подробно описан в Главе 5 Семейного кодекса Российской Федерации. Нормативно-правовым актом предусмотрено, что существуют следующие формы выплаты алиментного содержания:

• в проценте или фиксированной доле от официального заработка плательщика;
• регулярно в твердой денежной сумме;
• одноразово путем перевода крупной суммы средств;
• путем передачи материальных ценностей детям;
• смешанная форма.

При смене места работы, может меняться и форма удержания алиментов.

Действия работодателя по переоформлению алиментов

По основным обязательным действиям, работодатель выполняет те же функции, что и плательщик. В данном случае алименты при смене работы обязывают бухгалтерию в течение трех суток выполнить следующие действия:

1. Уведомить судебного пристава-исполнителя об увольнении работника и, по возможности, сообщить данные о новом месте работе;
2. Передать исполнительный лист или алиментное соглашение по новому месту работы;
3. Проверить и закрыть все задолженности по алиментам, которые возникли по вине бухгалтерии.

Если работодатель не выполнит данные действия в течение трех дней с момента увольнения, то он может понести юридическую ответственность за препятствие бесперебойному перечислению алиментов на ребенка.

Что должен сделать судебный пристав-исполнитель?

Основная функция службы судебных приставов – контроль за своевременным и полным перечислением денежных средств получателю алиментов, в том числе приставы контролируют алименты при смене работы или места жительства.

Обычно алиментоплательщики самостоятельно уведомляют пристава о смене работы, но если это не произошло, то пристав принимает меры по розыску плательщика и установлению его нового места работы.

Важно! Если плательщик забыл или не захотел предупреждать получателя алиментов или судебных приставов о смене работы, то сотрудники ФС СП будут обязаны начислять ему задолженность по алиментным выплатам по средней заработной плате страны.

Что делать получателю алиментов?

Чаще всего переоформление алиментов при смене работы плательщика автоматизировано и контролируется судебными приставами, поэтому получателю не нужно совершать какие-либо действия.

Но если возникнет ситуация, когда пристав не работает и не помогает установить новое место работы плательщика, то получатель может добиться алиментных выплат следующим образом:

Информация! Как правило, переоформление алиментов проходит автоматически между бухгалтериями старого и нового места работы плательщика, а потому выплаты проводятся регулярно и без задержек. Если этого не произошло, то открывается исполнительное производство в отношении должника судебными приставами.

Ответственность за сокрытие информации о смене работы

Сокрытие информации о смене работы ущемляет права ребенка на получение материальной помощи от родителей в полном объеме, а потому влечет за собой юридическую ответственность на всех виновных лиц.

Виновными лицами могут быть:

• Работодатель, не сообщивший об увольнении плательщика:

Привлекается к административной ответственности и штрафу до 100 тысяч рублей (ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ).  Квалифицируется, как препятствие исполнению судебного решения о взыскании алиментов на содержание ребенка.

Так же привлекается к административной ответственности и штрафу – до 2 500 рублей.

Если при смене места работы возникает задолженность по алиментам, то используются положения статья 115 Семейного Кодекса РФ, которая предусматривает гражданско-правовую ответственность плательщика. По ней можно взыскать неустойку за каждый день просрочки алиментов (по 0,5 % суммы долга за каждые сутки).

Важно! Если задолженность алиментам возникла не по вине плательщика, то он имеет право требовать с виновных лиц компенсации всех понесенных убытком по погашению долга.

Заключение

Хотя кажется, что алименты при смене работы переоформляются автоматически, это не защищает плательщика от недобросовестного исполнения бухгалтерией или работодателем своих обязанностей. Это может навлечь на алиментоплательщика лишние проблемы и расходы.

Поэтому постарайтесь самостоятельно уведомить получателя алиментов и судебного пристава о смене работе и проконтролировать передачу исполнительного листа или иного документа на новое место работы.

Так вы обезопасите себя от выплаты штрафа и неустойки за задолженности и сокрытие информации о смене работы.

1. Добейтесь от приставов открытия исполнительного производства;
2. Попытайтесь узнать точные данные о новом месте работы плательщика;
3. При необходимости подайте иск на принудительное взыскание алиментов и задолженностей по ним в суд.

Если у вас появились вопросы о том, как оформить алименты при смене работы, или вы не можете разобраться в определенной ситуации, оставляйте ваши вопросы в бесплатной поддержке сайта. Наши специалисты окажут бесплатную помощь и помогут детально разобрать любой вопрос по алиментам.

Источник: https://rualimenty.ru/kak-oformit-alimenty-pri-smene-raboty/

Когда приставы присылают исполнительный лист на работу в 2019 году

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Когда приставы присылают исполнительный лист на работу?».

Как договориться с приставами, чтобы не отправляли исполнительный лист на работу?

Здраствйте. Есть исполнительный лист, который лежал у приставов 3 года и об этом даже не знал. Вчера позвонили на работу знать работаю ли там,чтобы передать исполнительный лист. Возможно ли договориться с приставом. не отсылать иполнительный лист на работу. а добровольно погашать задолжнность?

Ответы юристов (2)

Исполнительный лист на Вашу работу отправлен быть не может. Он хранится в материалах исполнительного в отделе судебных приставов.​ Пристав может направить по месту Вашей работы требования об удержании денег из заработной платы. Вы, безусловно, можете встретиться с приставом, оплатить какую-то часть долга и попросить, не уведомлять Ваше новое руководство о наличии исполнительного производства.

Дальнейшее будет, зависеть от волеизъявления взыскателя и пристава и регулярности оплаты по графику, который вы согласуете с взыскателем. Если взыскатель (тот, кому Вы должны, будет настаивать на немедленной оплате, жаловаться на бездействие пристава и прочее, к сожалению, Вам огласки на работе не избежать. Все будет зависеть от силы Вашего убеждения и конкретных действий по погашению долга.

Да, конечно возможно. Если Вы будете самостоятельно гасить задолженность и взыскатель не будет упорствовать, но гарантии, что пристав так сделает никакой. Хочу обратить внимание, на то что срок предъявления ИЛ составляет три года.

который лежал у приставов 3 года

Возможно есть шансы на обжалование постановления о возбуждения исполнительного производства. Для подробной консультации можете обратиться в личные сообщения (Сообщение юристу).

приставы отправят мне на работу исполнительный лист для удержания зарплаты?

Здравствуйте. Подскажите если у приставов находиться исполнительный лист по кредитному договору а я буду платить самостоятельно приставы отправят мне на работу исполнительный лист для удержания зарплаты?

Обработано вопросов: 145
Отзывы: 38

Дмитрий, доброе утро. Отправлять исполнительный лист на работу или нет — решает пристав. Попробуйте обратиться к вашему приставу с просьбой не направлять исполнительный лист в бухгалтерию.

Обработано вопросов: 118
Отзывы: 8

Здравствуйте. Если вы обратитесь к приставу с соответствующим заявлением, то исполнительный лист могут и не отправлять на работу.

Ответы на ваши вопросы:

• • Административное право (479)
  • Арбитраж (19)
  • Бухгалтерский учет (69)
  • Военное право (90)
  • Гражданское право (358)
  • Гражданство (121)
  • Защита прав потребителей (1 564)
  • Интеллектуальная собственность (28)
  • Исполнительное производство (409)
  • Конституционное право (85)
  • Корпоративное право (57)
  • Лицензирование (38)
  • Налоговое право (427)
  • Наследство (119)
  • Недвижимость (1 010)
  • Нотариат (27)
  • Семейное право (1 278)
  • Социальное обеспечение (3 626)
  • Страхование (40)
  • Таможенное право (20)
  • Трудовое право (792)
  • Уголовное право (1 351)

Как мы помогаем:

Вы задаете свой вопрос через простую форму.

Все бесплатно. Форма очень короткая: только сам вопрос, номер телефона и ваше имя. Дополнительно вы можете указать тему вопроса, но это не обязательно.

Вопрос попадает к юристу и рассматривается.

Вопрос попадает к одному из наших юристов, в соответствии с его специализацией. На рассмотрение вопроса уходит до 15 минут.

Всего через 15 минут вам звонит юрист и дает свой ответ.

По указанному номеру с вами связывается наш юрист, и вы обсуждаете полностью интересующий вас вопрос.

Жалоба на действия судебного пристава-исполнителя

Как обжаловать работу судебных приставов по исполнительному листу? В октябре прошлого года мы выиграли арбитражный процесс, судом было вынесено решение о взыскании с контрагента суммы дебиторской задолженности, штрафных санкций и судебных издержек (госпошлины). В начале ноября прошлого года исполнительный лист был передан в службу судебных приставов по месту нахождения должника (его юридическому и фактическому адресу).

До настоящего времени задолженность судебными приставами не взыскана, хотя у должника при отсутствии денежных средств на счетах, есть имущество, которое принадлежит ему на праве собственности. Должник – юридическое лицо. Нет никаких результатов деятельности судебных приставов, до сих пор не вынесено решение об окончании исполнительного производства.

Мало, того, в постановлении о возбуждении исполнительного производства, судебный пристав постановил: предупредить ООО должника о том, что к нему могут быть применены исправительные работы и такие ограничительные меры, как выезд за пределы Российской Федерации…
В нашей организации нет штатного юриста, но насколько я понимаю, Федеральный закон об исполнительном производстве регламентирует сроки исполнения взыскания по исполнительному листу и меры, которые должны предпринять судебные приставы для взыскания денежных средств по исполнительному листу.

Судебный пристав показал нам на мониторе компьютера запросы, которые он якобы отправил в банки и пояснил, что в данных кредитных организациях у должника нет открытых счетов.

Сразу бросилось в глаза, что запросы были отправлены в банки, которые не пользуются особой популярностью. Я не понимаю, как можно не выяснить, есть ли у должника счет в Сбербанке РФ, и в то же время отправить запрос в БинБанк?

Жалобы на работу судебных приставов по исполнительному листу их вышестоящему руководству не принесли результатов.

Мы получаем исключительно отписки, о том, что у них «слетел» сервер, поэтому описки в документах, поменялся сотрудник, в чьем производстве находится исполнительный документ и так далее.

Попробовали жаловаться в прокуратуру. Получили ответ, что все хорошо, судебные приставы трудятся как пчелы в рамках закона.

https://www.youtube.com/watch?v=aE73ZlSAqjs

В итоге: с момента вынесения судебного решения прошло шесть месяцев, а мы до сих пор не можем с помощью судебных приставов добиться исполнения этого решения должником. Просим ответить, существует ли определенный порядок, регламент, в соответствии с которым судебный исполнитель должен строить свою работу по исполнительному листу? Куда жаловаться на работу судебных приставов дальше?

Ответ юриста:

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ N 50 «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства» постановления, действия или бездействие судебного пристава-исполнителя могут быть обжалованы. Законодательство предлагает несколько вариантов обжалования на выбор:

• вышестоящему сотруднику ФССП (согласно гл. 18 ФЗ №229);
• в суд общей юрисдикции либо в арбитражный суд (ст. 441 ГПК и ст. 329 АПК);
• в органы юстиции;
• в прокуратуру.

Куда лучше писать, зависит от обстоятельств. Можно подавать жалобы сразу в несколько инстанций. Но рациональнее получить доказательства в юрисдикционном порядке, чтобы позже использовать их в суде.

В вашем случае уместен следующий алгоритм:

• Жалоба вышестоящему руководству (т. е. в то отделение ФСПП, куда вы писали).
• Жалоба в надзорные органы: Управление ФССП по краю или области.
• Жалобу в прокуратуру вы уже писали? Местная прокуратура не реагирует на ваши обращения? Напишите в прокуратуру края (области) с приложением постановления местного органа власти (его решение и ответ — не последняя инстанция).
• Обязательно обратитесь в суд с целью оспорить действия судебных приставов исполнителей.

Если при обращении в суд необходимо привести факты и доказательства, то в жалобе прокурору достаточно изложить предположения. Он обязан проверить ваши доводы, подтвердить их, либо опровергнуть.

Жалуйтесь сразу во все инстанции: прокуратуру, УФССП, прокуратуру, Уполномоченному по правам человека. Можете использовать единый образец и менять лишь адресата.

Желаем Вам терпения: борьба с судебными приставами — это длительный и кропотливый процесс (учитывая нашу бюрократию и недостаточные профессиональные навыки и знания у государственных чиновников).

Вместо обращения взыскания на предмет залога, приставы арестовали мои счета, в том числе и карточный счет, на который перечисляется моя пенсия. Можно ли заставить приставов.

Мы с женой проживаем в арендуемой квартире. Квартира была снята уже с мебелью. Если к нам придут судебные приставы, могут ли они арестовать эту мебель?

Мой должник подала в суд на действия пристава, ссылаясь на то, что пристав вынес постановление на запрет регистрационных действий на участок должника. Ее юрист утверждает.

По наследству перешли и долги в размере 3 млн. руб. С кредиторами мы судились, есть решения суда. Имущество (производственная база) уже арестовали, приставы провели свою оценку.

Могут ли судебные приставы предъявить к исполнению 2 или более исполнительных листов по месту работы одновременно, если к вычету подлежат 50% заработка с каждого листа?

Судебные приставы мне сказали, что я должна предоставить им реквизиты с работы бывшего мужа, но такой возможности у меня нет, а он такой информации, ни мне, ни исполнителю не предоставляет.

Ответчику присуждено судебным решением выплатить мне денежную сумму. Через 9 месяцев приставы дело закрыли. Сейчас я хочу возобновить процесс по данному делу о взыскании задолженности. Возможно ли это?

Я подала на алименты. Но отец ребенка не платит их уже более года. Не навещает сына. Как правильно поступить? Как добиться выплаты долга по алиментам?

У меня скопилось много долгов — почти на 2 000 000 рублей. Суд удовлетворил гражданские иски кредиторов, теперь мной занимаются судебные приставы.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Источник: https://pristav-portal.ru/voprosy/kogda-pristavy-prisylayut-ispolnitelnyj-list-na-rabotu