+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Есть ли у пекаря горячий стаж.

Содержание

Что нужно знать о горячем стаже?

Есть ли у пекаря горячий стаж.

Работники, которые трудятся на производстве с вредными или опасными условиями работы, вправе досрочно уйти на пенсию. Стаж для них исчисляется в особом порядке. В народе за ним закрепилось название «горячий стаж».

Что такое горячий стаж?

В действующем российском трудовом законодательстве отсутствует понятие «горячий стаж». Однако обычно под этим термином понимают время, в течение которого трудились отдельные категории работников, для которых законодателем установлена льготная пенсия. В их число входят две больших группы трудящихся:

  • лица, работавшие на производстве с вредными или опасными условиями труда (собственно, отсюда и выражение «горячий стаж» – ведь досрочный выход на пенсию положен также и тем, кто работает в горячих цехах);
  • граждане, которые работали вахтовым методом в регионах, относящихся к Крайнему Северу.

Правила досрочного выхода на пенсию в этих ситуациях установлены Федеральным законом «О трудовых пенсиях».

Что в него входит?

Первая категория работников, в отношении которых исчисляется горячий стаж – лица, которые трудятся на вредных или опасных производствах. Вот что подразумевают эти понятия.

  • Вредное производство – такое производство, условия работы на котором неблагоприятно воздействуют на организм трудящегося. Это может вызвать различные заболевания непосредственно во время работы или даже после ее прекращения (например, увольнения или выхода на пенсию).
  • Опасное производство – к этой категории относят производства, на которых возможно причинение работнику увечий или смерти (например, сталелитейное производство, станочная металлообработка).

Чтобы условия труда на предприятии признали вредными и опасными, должны иметь место следующие факторы:

  • некомфортная температура окружающей среды (повышенная или пониженная);
  • наличие в воздухе вредных испарений, взвесей, пыли, аэрозолей, газов;
  • проведение работ с веществами, обладающими повышенной химической активностью (кислоты, органические растворители и им подобные);
  • проведение работ с микроорганизмами, простейшими, живыми клетками.

Опасным или вредным производство признает специальная комиссия, которую проводит независимая экспертная организация, нанятая за счет средств работодателя.

Вторая категория трудящихся, у которых идет такой стаж – вахтовики, работающие на Крайнем Севере.

Под вахтой статья 297 Трудового кодекса понимает разновидность организации трудовой деятельности граждан, в силу специфики которой они не могут ежедневно возвращаться в место своего постоянного проживания. Если говорить простым языком, это – работа в дали от дома.

Перечень местностей, которые считаются Крайним Севером, установлен Постановлением Совета министров СССР от 3 января 1983 года № 12, которое действует и в настоящее время. В соответствии с этим документом, к регионам Крайнего Севера относят:

  • Мурманскую область;
  • Тюменскую область;
  • Ханты-Мансийский автономный округ;
  • республику Коми;
  • Архангельскую область;
  • Красноярский край;
  • Иркутскую область;
  • республику Якутия;
  • Магаданскую область;
  • Республику Карелия;
  • Хабаровский край;
  • Камчатку;
  • республику Тыва;
  • Сахалинскую область.

Гражданам, работавшие вахтовым методом в перечисленных регионах, стаж исчисляется в особом порядке.

Что значит горячий стаж для пенсии?

Рассматриваемый в этой статье стаж позволяет уйти на пенсию досрочно. Однако перед этим необходимо проработать в соответствующих условиях, дающих право на льготу, определенное время. Для представителей разных полов оно разное.

Для мужчин

Горячий стаж для пенсии для мужчин составляет двенадцать с половиной лет. При выработке этого времени мужчина сможет уйти на покой на пять лет раньше возраста, предусмотренного для всех остальных граждан, то есть в 60 лет.

Для женщин

Для женщин минимальный горячий стаж равен десяти годам. Срок выхода на пенсию, как и у мужчин, сокращается на пять лет. Таким образом, женщина может закончить свою трудовую деятельность в 55 лет.

Несмотря на наличие установленного минимального порога льготного стажа, даже если трудящийся его не достиг, он имеет право на досрочную пенсию.

В этом случае рассчитывают стаж исходя из правила, согласно которому каждые два с половиной года, проработанных в соответствующих условиях, приближают пенсию на один год для мужчин и на два – для женщин.

Например, если мужчина проработал всего два с половиной года в условиях, когда идет горячий стаж, он выйдет на пенсию в 64 года, то есть на год раньше.

Как подтвердить?

Чтобы досрочно выйти на пенсию, необходимо подтвердить в Пенсионном Фонде факт работы в неблагоприятных условиях. Для этого туда придется предоставить следующие документы:

  • заявление о досрочном назначении пенсии;
  • паспорт;
  • копию трудовой книжки;
  • копию трудового договора;
  • СНИЛС;
  • справку о средней заработной плате за последние пять лет работы;
  • для женщин – свидетельство о браке;
  • документ, подтверждающий признание условий труда на предприятии, где работал гражданин, вредными или опасными;
  • для вахтовиков – документ, подтверждающий работу вахтовым методом.

В этом видео можно послушать советы адвоката, касающиеся досрочного выхода на пенсию:

Для отдельных категорий граждан предусмотрен выход на пенсию раньше установленного срока. Среди них и те, у кого идет так называемый «горячий стаж», то есть лица, которые трудились во вредных или опасных условиях, а также работавшие вахтовым методом на Крайнем Севере. Однако такой стаж нужно еще подтвердить, предоставив установленные документы в Пенсионный фонд.

Источник: https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/kategorii-grazhdan/severyanam-i-za-vrednost/goryachij-stazh.html

Горячий стаж для пенсии в 2019 году – для мужчин, список 1 и 2, надбавка, как подтвердить

Есть ли у пекаря горячий стаж.

Трудовая деятельность на предприятиях с вредными для здоровья условиями приносит сотруднику тяжелые заболевания.

Государство создало систему по поощрению людей, отдавших своё время, силы и здоровье на благо других граждан страны. В их отношении устанавливаются специальные требования для выхода на пенсию, а также её финансирование.

Что это такое

Горячий стаж – это период непрерывной трудовой деятельности на предприятиях, работа и нахождение на территории которых приравнивается к вредной для здоровья человека. Страховая пенсия по старости для таких категорий граждан назначается раньше, чем это установлено для всех остальных жителей страны.

Претендовать на преждевременный выход на отдых по старости, могут люди, деятельность которых разделена на 2 списка. Особые условия для выхода на пенсию и начисления средств этим лицам указаны в  ФЗ№400 о страховых пенсиях.

В статье 30 подробно перечислены все категории граждан, формирование пособия которых будет рассчитываться по горячему стажу.

Что в него входит

Среди граждан, беспрерывно продолжающих трудиться на предприятиях или в организациях, претендующих на преждевременный уход на пенсию, присутствуют:

  • работники организаций, расположенных на территории Крайнего Севера и приравненных к ним районов.
  • женщины, служащие трактористами-машинистами в сельскохозяйственных учреждениях и других отраслях.
  • осуществляющие работы под землёй.
  • труженики горячих цехов металлургической, керамической, стекольной и прочих отраслей.
  • для кого условия труда признаны тяжелыми или вредными.
  • работники обслуживающие железнодорожное сообщение и метрополитен.
  • заготовщики леса и геологи.
  • лётные составы гражданской авиации.
  • составы плавательных средств, различных судов.
  • работники МЧС и других аварийно-спасательных учреждений.
  • сотрудники портов, осуществляющие разгрузку и погрузку судов.
  • служащие в государственных исправительных учреждениях.
  • работники образовательной сферы – дошкольных, школьных, профессиональных, высших и других учебных заведений.
  • сотрудники учреждений здравоохранения.
  • водители общественного транспорта, с регулярным обращением.
  • работники театров или других подобных организаций.
  • сотрудники химических предприятий.
  • производство радиоаппаратуры и электрических приборов.

Более подробный список работников можно посмотреть в официальном документе ПФР.  

Все эти профессиональные  направления разделяются на 2 категории, для которых устанавливаются разные сроки выхода на пенсию и размеры пособия.

Список 1

В первой сетке горячих стажей российских работников отмечаются особо тяжёлые условия труда, среди которых подземные работы, деятельность в горячих цехах и на предприятиях с вредными и опасными условиями.

Деятельность должна быть непрерывной. С ней не суммируются периоды занятости на предприятиях из второго списка. Они учитываются отдельно и по установленной ставке.

Список 2

Во второй сетке горячего стажа установлен перечень работников, чья трудовая деятельность обособлена тяжёлыми условиями труда. В этом случае, если периода работы по первой сетке недостаточно для удовлетворения требований ФЗ№400, то он может быть приравнен к списку №2.

Определение условий труда граждан производится по порядку, установленному в № 426-ФЗ.  Она производится силами и за счёт средств работодателя, привлекающего специализированную организацию.

В процессе оценки условий выявляются факторы, способные нанести вред или быть опасными для тех, кто трудится на этих предприятиях.

Классификация, созданная на основании всех возможных вредоносных факторов, разъяснена в 14 статье действующего закона «о специальной оценке условий труда». 

На основании полученных результатов устанавливаются размеры дополнительных взносов, переводимых со средств работодателя на пенсионный счёт сотрудников.

Горячий стаж для пенсии для мужчин

Возраст мужчины и минимальный срок трудовой деятельности по горячему стажу, также определяется в ФЗ№400 в статье 30. Мужчина становится пенсионером досрочно:

  • в 50 лет, проработав по горячей сетке из первого списка;
  • труженики из второго списка горячего стажа могут выйти на пенсию в 55 лет.

Как подтвердить

Чтобы претендент имел право на выход на пенсию досрочно нужно представить широкий пакет документов в Пенсионный фонд:

  • паспорт гражданина России или другой страны (для проживающих постоянно на территории РФ более 15-ти лет);
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка или её копия в случае продолжения деятельности;
  • справки, подтверждающие особые условия труда, выданные работодателем и оформленные в соответствии с нормами;
  • карточки учёта времени, фактически отработанного на предприятиях.

Таким образом, справки, выданные на месте работы, позволяют подтвердить особые условия труда для назначения пенсии по горячей сетке.

Минимальный для выхода на пенсию

В зависимости от места трудоустройства, а также пола человека,  устанавливаются минимально возможные сроки для преждевременного выхода на пенсию.

Женщинам и мужчинам, работающим на условиях указанных в списке №1, минимальный срок трудоустройства будет равен 7 годам и 6 месяцам и 10 годам соответственно.

Также, устанавливаются рамки и на общий трудовой стаж до достижения пенсионного возраста. Мужчинам нужно иметь от 20 лет трудовой деятельности за всю жизнь, включая льготный срок, а женщинам 15.

Люди, проработавшие на предприятиях, где условия труда обозначены во втором списке как вредные, должны иметь стаж от 12лет 6 месяцев для мужчин и от 10 для женщин.

Также, устанавливаются минимумы для общей трудовой деятельности:

 женщины  20 лет
 мужчины 25

Женщинам в стаж могут быть включены периоды ухода за детьми, до достижения ими возраста 1,5 лет.

Горячий стаж для пенсии на железной дороге для мужчин, занятых в локомотивных бригадах, обеспечивающих безопасность ж/д сообщения, также предусмотрен. Они могут выходить на пенсию в 55 лет, имея общий страховой стаж в 25 лет и половину из него в тяжёлых условиях.

Расчет пенсии

Размер страховой пенсии по старости людям, вышедшим на отдых досрочно, рассчитывается на общих условиях по формуле, установленной законом о страховых пенсиях ФЗ№400:

СПст = ИПК*СПК

Здесь:

 СПст это страховая пенсия по старости
 СПК это цена одного коэффициента по состоянию на текущий год
 ИПК индивидуальный пенсионный коэффициент

В 2019 году СПК составляет 81, 49 рублей. Каждый год этот показатель увеличивается в соответствии с уровнем инфляции за предыдущий год.

Какая положена надбавка

Для всех получателей страховых пенсий установлена фиксированная выплата из федерального бюджета в сумме 4982,9 рублей. Увеличение пенсии может быть также основано на наличии инвалидности или других дополнительных условий.

Для отдельных категорий граждан предусмотрены надбавки к пенсионным выплатам. Среди них:

  • сотрудники лётных экипажей, обеспечивающих воздушное сообщение на судах гражданской авиации. Размер доплаты устанавливается законом и не зависит от уровня пенсионных выплат или заработной платы. Она формируется из взносов, переводимых в ПФР из средств работодателя. 
  • работники угольной промышленности получают доплату на аналогичных условиях, что и сотрудники лётных экипажей. 

Необходимость в предприятиях с тяжёлыми или опасными условиями труда будет всегда, и всегда государством будут поддерживаться люди, трудящиеся в этих организациях.

: Какой стаж работы нужен для получения пенсии

Источник: https://lgotypro.ru/gorjachij-stazh-dlja-pensii/

Что такое «горячий» стаж?

Есть ли у пекаря горячий стаж.

Согласно пенсионному законодательству существует возможность досрочного выхода на пенсию для некоторых категорий граждан. Право на это имеют работники с «горячим» стажем согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Что такое «горячий» стаж? Какие льготы и компенсации положены работникам с данным стажем? Как происходит начисление и определение размера пенсии для граждан с «горячим» стажем? Рассмотрим эти вопросы в данной статье.

Общее понятие

«Горячий» стаж подразумевает стаж работы на трудных и опасных должностях. В 2017 году для получения льгот по пенсионным срокам он должен составлять не менее 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин.

Списки, в которых утверждены профессии, должности, работы, по которым возможно рассчитать «горячий» стаж, утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.

1991 № 10 (списки №1 и 2) и приведены в действующих приложениях к Федеральному закону «О трудовых пенсиях». Исходя из таких списков, установлено следующее:

  • первый список содержит перечень с вредными условиями труда, а также с подземными работами. Стаж должен составлять 10 лет у мужчин и 7,5 лет у женщин. Общий страховой период работы – не менее 20 и 15 лет соответственно;
  • второй список позволяет определить тяжелые условия труда. «Горячий» стаж при этом должен быть не меньше 12,5 лет у мужчин и 10 у женщин. Страховой – 25 и 20 лет соответственно.

По первому списку женщины имеют право уходить на пенсию с 50 лет, а мужчины с 55. По второму – женщины с 45, а мужчины с 50 лет.

Также законодательство позволяет уменьшить пенсионный возраст, если гражданин отработал на вредных и тяжелых должностях не менее половины нормативного срока.

Список профессий

По спискам, приведенным в Федеральном законе, стать пенсионерами раньше срока, имеют право те, кто трудился:

  • в горячих металлургических цехах;
  • в районах Крайнего севера;
  • в метро и на железной дороге;
  • на лесоповалах;
  • спасателями, водолазами;
  • работниками в дошкольных и школьных учреждениях;
  • в здравоохранении при условии радиоактивной и рентгенологической нагрузки.

Списки содержат более 500 должностей «льготных профессий», позволяющих гражданам выйти на пенсию раньше общеустановленного срока.

Льготы и компенсации

Помимо уменьшения пенсионного возраста, работники имеют право на льготы и компенсации:

  • уменьшение рабочего времени;
  • увеличенная оплата труда;
  • дополнительный отпуск.

Работодатель обеспечивает сотрудников необходимым оборудованием, специальной одеждой, молоком и прочими продуктами, а рабочее время сокращается на 4 и более часа в неделю. Заработная плата в таких условиях больше основной минимум на 30%.

Процедура начисления пенсии

Получение пенсии – достаточно длительный процесс, требующий сбора справок и объемного пакета документов. После того, как стаж достигнет необходимой величины, а гражданин – возраста, нужно собрать следующие документы и предоставить в Пенсионный фонд:

  • трудовую книжку с копиями всех страниц;
  • трудовой договор: оригинал и копию (при наличии);
  • паспорт, страховое пенсионное свидетельство, ИНН, свидетельство о браке при наличии;
  • военный билет для мужчин;
  • прочие документы и справки, позволяющие достоверно установить достаточность стажа;
  • справка о заработной плате за последние 5 лет.

При первой консультации специалист Пенсионного фонда может потребовать и прочие документы, например, справку о размере стипендии, если в семье есть учащийся очной формы обучения 18-24 лет. Стоит обратиться в ПФР заранее, чтобы у фонда было время собрать всю необходимую информацию и проверить документы.

Пример расчета пенсии по «горячему» стажу

«Горячий» стаж включает в себя также периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • получения страховых пособий;
  • отпусков, как дополнительного, так и основного.

В данный перечень не включаются отпуск по уходу за детьми и учебный отпуск. Также учитывается полный или неполный рабочий день трудился будущий пенсионер.

Данный стаж является «горячим» стажем, а профессия относится к первому списку. Специалист получал «белую» заработную плату в размере 32700 руб. в месяц – в 2015 году, 38600 руб. – в 2016 году и 42100 руб. – в 2017 году. В 2017 году сотруднику исполнилось 50 лет. Поскольку общий стаж больше 20 лет, а горячий более 10, то сотрудник получил право на досрочный выход на пенсию.

В 2017 году основной формулой является:

ИПКi = СВi / НСВi × 10, где

  • СВi — взносы в ПФР в i-ом году, учтенные на индивидуальном счете;
  • НСВi — 16% от максимальной взносооблагаемой базы (в 2015 – 733 тыс., 2016 – 796 тыс. и 2017 – 876 тыс.).

Отталкиваясь из представленной формулы будущий пенсионер заработал:

  • за 2015 год – 32 700 руб. / (16% × 733 тыс. руб.) × 10 = 2,788 балла; 
  • за 2016 год – 38 600 руб. / (16% × 796 тыс. руб.) × 10 = 3,031 балла; 
  • а за  2017 год – 42 100 руб. / (16% × 876 тыс. руб.) × 10 = 3 балла. 

Поскольку пенсия должна быть назначена застрахованному лицу с 1 января 2018 года, то баллы будут начисляться за 3 последовательных года. 

Пенсионные начисления, полученные за предыдущий период работы, также переводятся в коэффициенты, но в общей сумме.

До 2015 года стаж составил 33 года, а средняя заработная плата за все время составляла 21 700 руб., то, размер страховых взносов составит: 21700 * 12 *33 * 16% = 1 374 912 руб.

Эта сумма отражает объем пенсионного капитала, накопленного за предыдущие годы (до 2015). Он переводится в баллы по формуле:

ИПК до 2015 = СЧ / СИПК, где:

  • СЧ — размер страховой пенсии, назначаемый на 1 января 2015 года. Рассчитывается как результат деления пенсионного капитала на установленный ожидаемый период выплат (228 месяцев);
  • СИПК — стоимость пенсионного коэффициента на 1 января 2015 года — 64,1 руб. (в момент конвертации).

Таким образом, страховая пенсия составит: (СЧ) = 1 374 912 руб. / 228 мес. = 6030,3 руб, а баллы до 2015 (ИПК до 2015) = 6030,3 руб./ 64,1 руб. = 94,076 баллов.

Совокупная величина пенсионных баллов за все время работы составит: 94,076 + 2,788 + 3,031 + 3 = 102,895 балла при минимально возможном размере баллов – 11,4 баллов (по состоянию на 2017 год).

Следовательно, гражданин Б. будет получать пенсию в размере: 102,895 × 78,58 + 4823,37 = 12 908,9 руб., где 78,58 рублей – стоимость 1 балла на 2017 год, а 4823,37 руб. – фиксированная выплата к пенсии на 2017 год.

Расчет пенсии является предварительным, поскольку для расчета берется средняя годовая заработная плата, которая может отличаться в различные месяцы.

Заключение

«Горячий» стаж позволяет досрочно уйти на пенсию, однако никаких дополнительных выплат не предусматривает. Если будущий пенсионер хочет увеличить размер пенсии, то он может продолжать работать, причем не только в цеху, но и на любой другой работе.

Источник: https://insur-portal.ru/pension/chto-takoe-goryachiy-stazh

Вредные условия труда поваров: какие доплаты полагаются по закону?

Есть ли у пекаря горячий стаж.

Всем известно, что для нормальной работы, не приносящей никакого вреда здоровью, требуются оптимальные условия труда: подходящее оснащение рабочих мест необходимым оборудованием и инвентарем, соблюдение санитарных норм, обеспечение оптимального микроклимата в помещении, и т.д. Последнее очень редко удается при работе в пищевой промышленности и заведениях общественного питания: даже если оно оборудовано необходимыми вытяжками и вентиляционными системами, обеспечить комфорт для сотрудников, трудящихся на кухне, бывает проблематично.

Именно по вышеуказанной причине для поваров предусмотрены некоторые доплаты к зарплате «за вредность», т.к. такая профессия считается к IIIклассу вредности в соответствии с классификатором.

Согласно законодательству, к вредным условиям труда относятся следующие факторы в зависимости от степени:

  • Степень первая: работа может вызвать функциональные изменения в организме, но человек успевает восстановиться при длительном отдыхе;
  • Степень вторая: работа может стать причиной стойких изменений, проявляющихся после 15 лет трудовой деятельности;
  • Степень третья: вследствие стойких функциональных изменений у работника могут развиваться стойкие профессиональные заболевания, приводящие даже к временной утрате трудоспособности;
  • Степень четвертая: профессиональные заболевания проявляются в тяжелой форме, увеличивается рост хронических болезней, работник может полностью утратить трудоспособность.

Все факторы, так или иначе влияющие на самочувствие сотрудников, должны быть признаны вредными, однако это возможно только после проведения аттестации рабочих мест. В ходе нее проводятся необходимые экспертизы, и комиссия выдает заключение, в соответствии с которым рабочему месту присваивается классификация вредности.

Проведение аттестации не требуется лишь в одном случае: когда гражданин является самозанятым лицом, или же привлекает работников для дистанционной деятельности (на дому). Во всех остальных случаях, даже если в штате числится всего одна единица и снят маленький офис, аттестация должна производиться в обязательном порядке.

Какие условия труда по закону считаются вредными?

Помимо вышеприведенной классификации, связывающей стойкие изменения в организме работников с их непосредственной профессиональной деятельностью, стоит выделить физические, химические, биологические и трудовые факторы, согласно которым условия труда на рабочем месте могут быть признаны вредными по итогам аттестации.

К таковым факторам относятся:

  • Физические: воздействие электромагнитных полей, излечение, импульсы, влажность воздуха и его температура, скорость движения воздуха, солнечное и тепловое излучение, вибрации, загрязненность, аэрозоли; лазерные и ультрафиолетовые излучения;
  • Трудовые: продолжительность (длительность рабочего времени), напряженность, тяжесть и т.д.;
  • Химические: применение химических веществ или смесей, получаемых посредством химического синтеза;
  • Биологические: воздействие биологических смесей и веществ (бактерий, микроорганизмов, клеток и т.д.).

По закону каждый человек перед трудоустройством должен быть ознакомлен с условиями труда, и если он согласен на работу во вредной обстановке, ему полагаются соответствующие доплаты. Что касается работы именно поваром, то для нее наиболее актуальны следующие негативные условия:

  • Неумеренные физические нагрузки (сюда относится нахождение «на ногах» длительное время);
  • Длительное воздействие различных вибраций (например, издаваемых техникой);
  • Высокий уровень шума;
  • Слишком высокая или наоборот – низкая температура воздуха, или же ее постоянные скачки;
  • Большая напряженность труда (физическая, умственная, нервная и т. д).

Таким образом, при наличии одного или нескольких факторов, оказывающих негативное воздействие на здоровье работников, по итогам комиссии рабочему месту каждого из них должна быть присвоена соответствующая категория вредности.

Льготы за вредные условия труда: полагаются ли они поварам?

Не стоит путать понятия «льготы» «доплаты», ведь в первом случае подразумевается предоставление дополнительных дней отпуска, сокращенная норма труда в неделю, досрочный выход на пенсию и т.д. Доплаты же измеряются только в денежном эквиваленте и производятся раз в месяц всем сотрудникам, чьи трудовые условия были признаны вредными.

Ввиду того, что на рабочих местах поваров чаще всего наблюдается повышенная влажность и высокие температуры, их местам обычно присваивается IIIкласс вредности. Кроме того, у такой категории работников присутствует повышенная нагрузка на ноги, т.к. им приходится наибольшую часть времени проводить стоя, что обязательно должно учитываться при аттестации.

Какие виды надбавок и льгот полагаются поварам за вредность:

  • Дополнительный оплачиваемый отпуск (минимум 7 дней). Совместно с основным (28 календарных дней) длительность отдыха может составлять от 35 суток. Если для предоставления такого отпуска не предъявляются требования к стажу, то расчет его длительности производится, исходя из уже отработанного времени;
  • Бесплатное получение индивидуальных защитных средств и продуктов, предусмотренных законом;
  • Дополнительные компенсации «за вредность» в размере минимум 4% от тарифной ставки или оклада (ч. 1 и 2 ст. 147 ТК РФ);
  • Сокращенная продолжительность рабочей недели. В отличие от общеустановленной нормы в 40 час., для поваров действуют другие показатели – 36 часов.

Стоит отметить, что работодатели могут самостоятельно устанавливать величину доплат за работу во вредных или тяжелых условиях, однако их размер не может быть менее установленного в ст. 147 ТК РФ.

Существует ошибочное мнение, что для поваров предусмотрен досрочный выход на пенсию, однако это вовсе не так. Такой специальности нет в списках, прилагающихся к Постановлению Кабмина СССР от 26.01.1991 г. №10 «Об утверждении списков производств, работ…» . следовательно, женщины повара отправляются на пенсию в 55, а мужчины – в 60 лет.

Как производится оценка условий труда поваров?

Ключевым моментом, определяющим вредность трудовых условий поваров, является не только тяжесть их работы, но и необходимость соответствия санитарным нормам.

Зачастую руководители организаций пренебрегают такими требованиями или же их невозможно выполнить по веским причинам.

Например, ни в одной кухне нельзя обеспечить полное отсутствие шума или излучений от техники, но если они превышают установленные нормы, трудовые условия по итогам аттестации признаются вредными.

Оценка рабочего места позволяет определить наличие и степень воздействия вредных факторов на рабочих местах, а также установить уровень личной ответственности за условия для каждого из работников.

На какие показатели обычно обращают члены аттестационной комиссии во время оценки:

  • Уровень шума;
  • Микроклимат;
  • Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты;
  • Сила теплового излучения;
  • Уровень электромагнитных полей;
  • Температура воздуха в рабочих помещениях;
  • Наличие инвентаря или оборудования, которое может травмировать сотрудников, но необходимо им для выполнения трудовых обязанностей.

Если аттестационная комиссия выявила присутствие вредных факторов на рабочих местах, их можно устранить. Если же устранение не представляется возможным, работодатель обязан обеспечить всех работников необходимыми компенсациями и льготами.

Подобная аттестация по закону проводится 1 раз в 5 лет организацией, имеющей на это лицензию. Для сотрудников пищевой промышленности она важна не только тем, что благодаря ней можно добиться дополнительных компенсаций и льгот. Так, в соотв.

С требованиями Приказа Минздравсоцразвития №302н, повара должны проходить обязательный медосмотр у отоларинголога, терапевта, рентгенолога, дерматовенеролога, стоматолога и инфекциониста 1 раз в год.

Если же по результатам аттестации будет установлена необходимость более частого прохождения медкомиссии (1 раз в 6 месяцев), данные требования должны выполняться.

Аттестация рабочих мест может быть как плановой, так и внеплановой. Последняя чаще всего организуется тогда, когда инициатором выступает коллектив работников, считающих трудовые условия на своих рабочих местах вредными и хотя добиться получения соответствующих компенсаций.

Источник: https://vse-o-trude.ru/vrednye-usloviya-truda-povarov-kakie-doplaty-polagayutsya-po-zakonu/

Пенсия за вредные условия труда

Есть ли у пекаря горячий стаж.

16 июня 2018 года правительство в лице Дмитрия Медведева запустило новую реформу повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 года. Планируется постепенное повышение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, для женщин до 63 лет.

Тем самым пенсионный возраст будет повышен на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин. Повышать собираются плавно и поэтапно. Шаг повышения 1 год через год. Переходный этап займет для мужчин 10 лет, для женщин 16 лет. Старт реформы 1 января 2019 года.

Первыми на себе повышение выхода на пенсию испытают мужчины 1959 год рождения, им придется выйти на пенсию в 2020 году в возрасте 61 года. Далее 1960 год рождения в возрасте 62 лет в 2022 году. Женщинам 1964 года рождения придется работать на один год больше и выйти на пенсию в 56 лет в 2020 году.

Далее, 1965 год рождения в возрасте 57 лет в 2022 году. Для более детальной информации обратимся к таблице повышения пенсионного возраста по новой реформе:

МужчиныЖенщины
Год выхода на пенсиюГод рожденияВозраст выхода на пенсиюГод рожденияВозраст выхода на пенсию
2020195961196456
2022196062196557
2024196163196658
2026196264196759
2028196365196860
2030196961
2032197062
2034197163

Повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года не затронет граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на опасных и вредных производствах:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

  1. Шахтеры, которые трудятся на подземных работах и в горах. Сюда можно отнести профессии по добыче угля, горняки.
  2. Работники тюрем и следственных изоляторов.
  3. Водителей транспорта, которые перевозят людей на регулярных маршрутах.
  4. Летчики гражданской авиации.
  5. Сотрудники морского флота.
  6. Экспедиторы геологических и поисковых бригад.
  7. Женщины, которые работают с текстильной промышленностью.
  8. Водители грузовых судов, которые работают в горной промышленности.

Всем этим категориям не будет повышаться пенсионный возраст по новой реформе с 1 января 2019 года

Что такое пенсия «за вредность»

Граждане РФ, которые ежедневно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая на предприятиях с опасными условиями труда, имеют право на досрочный выход на пенсию с соответствующими выплатами.

Согласно статистике более 40 % производств по стране являются вредными.

Пенсия, предоставляемая за вредность – это льготные денежные выплаты, предназначенные для людей, которые определенное время проработали на производстве с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда.

Что же такое вредные условия труда? Согласно нормативно правовым документам, условия труда – это все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность.

Вредные условия сопровождаются большой тяжестью, опасностью, повышенным травматизмом и факторами, которые могут привести к хроническим заболеваниям, частичной или полной потере трудоспособности, и даже к смерти.

К таким факторам относятся запыленность, загазованность и повышенная влажность воздуха, повышенный радиационный фон, отсутствие естественного освещения, повышенный уровень шума, работа с подвижными машинами и механизмами, с вредными химическими или бактериологическими веществами.

Несмотря на известные последствия работы на опасных объектах, для многих людей они являются довольно заманчивыми, так как на них существуют социальные льготы, длительные отпуска, дотации и надбавки, и, конечно же, возможность раньше общего пенсионного возраста уйти на пенсию. Именно перспектива получения досрочной пенсии по вредности заставляла идти людей на подобную рискованную работу.

Списки тех лиц, кому положена досрочная страховая пенсия

Источник: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensiya-v-2015-godu/pensiya-za-vrednye-usloviya-truda/

Горячий стаж для пенсии для мужчин

Есть ли у пекаря горячий стаж.

» Вопросы » Горячий стаж для пенсии для мужчин

​проверяйте….​ настоящего Федерального закона,​ список, вы уже​Статья 27.

Сохранение​ года такой работы​- битумщики;​Военные и менты (по-крайней​ на перечисленных работах​ от профессии, именно​​ на общих основаниях,​​ января 2015 года.

​ СПК,​Снижение возраста по Списку​На основании полученных сведений​ наличии «чистого» стажа​ № 10.​ следующие производства:​Страховая пенсия по старости​​ на один год​​ давно должны быть​

​ права на досрочное​ – мужчинам и​- каменщики (бригадные)​ мере раньше) уходили​​ не менее половины​​ она дает право​ пенсия назначается со​Величина ИПК установилась в​где:​

  • ​ № 2​ в дальнейшем устанавливаются​ по Списку №​В зависимости от вида​горные и подземные работы​ представляет собой денежную​
  • ​ за каждый полный​ на пенсии.​ назначение трудовой пенсии​ за каждые два​ ;​

​ на пенсию по​ установленного срока и​ на досрочное назначение​ дня обращения, но​ 2015 году не​​СП​​на один год за​ дополнительные тарифы взносов,​ 2 (9 лет)​ выполняемой работы и​ (в том числе​ выплату, которая производится​ год такой работы​Если 2й, то​

Кому положено пенсионное обеспечение за вредные условия труда?

​1. Трудовая пенсия​ года – женщинам.​- камнетесы;​ выслуге лет -​ имеют требуемую продолжительность​​ пенсии.​​не ранее возникновения права​

​ ниже 6,6 с​ск​ каждые 2,5 года​

  • ​ подлежащие уплате в​ — право на​ отнесения ее к​
  • ​ добыча ископаемых);​ гражданам ежемесячно с​
  • ​ – мужчинам и​ у вас пенсия​
  • ​ по старости назначается​Эти нормы установлены​
  • ​- кровельщики по​
  • ​ 25. То есть​
  • ​ страхового стажа, трудовая​
  • ​Статья 27. Сохранение​
  • ​.​ последующим увеличением на​
  • ​— размер страховой​

​ льготной работы​ ПФР.​​ пенсию возникает в​​ тому или иному​металлургическое производство (черные и​ целью замены заработной​ женщинам;​ должна быть с​ ранее достижения возраста,​ в подпунктах 2​ рулонным кровлям и​ как выслужил, так​ пенсия им назначается​ права на досрочное​

Списки льготных профессий для досрочной пенсии

​При подаче заявления в​ 2,4 до достижения​ пенсии по старости;​на один год за​Для установления досрочной страховой​ 57 лет. При​ списку, устанавливаются различные​ цветные металлы);​ платы или другого​Александр пилипчук​ 51 года, так​ установленного статьей 7​ и 3 пункта​ по кровлям из​ и ушел, не​ с уменьшением возраста,​ назначение трудовой пенсии​

​ ПФР гражданину необходимо​ 30 в 2025​ИПК​ каждые 2 года​ пенсии по старости​ сложении к периодам​ условия назначения досрочного​производство взрывчатых веществ (порохов​ дохода. При определенных​​Будет, правда не горячим,​ как женщине для​​ настоящего Федерального закона,​ 1 статьи 27​ штучных материалов, занятые​ зависимо от того,​ предусмотренного статьей 7​

​1. Трудовая пенсия​ предоставить​ году. Таким образом,​— индивидуальный пенсионный​ льготной работы​ законодательно определены​ работы по Списку​

Список 1 для выхода на пенсию по вредности

​ пенсионного обеспечения.​ и боеприпасов);​ условиях такая выплата​ а специальным, т.​ ухода на пенсию​ следующим лицам:​ Федерального закона «О​ на работах с​ есть уже 50,​ настоящего Федерального закона,​ по старости назначается​следующие документы​ в 2017 году​​ коэффициент (определяется индивидуально​​Закон «О страховых пенсиях»​

​три основных условия​ № 2 периодов​Списком № 1 (в​​переработка нефти и газа,​​ может быть назначена​ е. дающим право​ в 50 нужно​1) мужчинам по​ трудовых пенсиях в​

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

​ применением мастик и​ или нет…​ на один год​ ранее достижения возраста,​:​ размер ИПК равен​ каждому из приобретенных​ определяет​:​ работы Списка №​ повседневной жизни «первая​ угля и сланца;​досрочно​ на досрочное назначение​ отработать 10 лет.​

​ достижении возраста 50​

​ Российской Федерации» от​ грунтовок;​Стэлс​ за каждые 2​ установленного статьей 7​паспорт;​ 11,4.​ пенсионных прав);​дополнительное требование​достижение установленного пенсионного возраста​ 1 получается льготный​ сетка») определены производства​химическое производство;​, т.е.

ранее достижения​ трудовой пенсии по​ при отработке более​ лет и женщинам​ 17 декабря 2001​- машинисты укладчиков​Условия трудовой деятельности считаемые​ года и 6​ настоящего Федерального закона,​документы, подтверждающий право на​Необходимая величина ИПК при​СПК​— наличие величины​ выхода на пенсию;​ стаж равный 13​ и профессии для​производство электроники и радиоаппаратуры;​ пенсионного возраста —​ старости.​ половины стажа возраст​ по достижении возраста​

Проведение специальной оценки условий труда

​ г. № 173-ФЗ.​ асфальтобетона и др.

​ опасными для здоровья,​ месяцев такой работы​ следующим лицам:​ досрочное страховое обеспечение​​ назначении страховой пенсии​— стоимость одного​​ пенсионных коэффициентов (ИПК)​наличие полного страхового (трудового)​ годам, что дает​ досрочного назначения пенсии​производство строительных материалов;​ женщины 55, мужчины​Статья 27. Сохранение​ снижается пропорционально отработанному​ 45 лет, если​

​ЗДЕСЬ ПОДРОБНО.​К руководителям и​ предполагают некоторые льготы​ мужчинам и за​​1) мужчинам по​ (кроме трудовой книжки​​ по старости досрочно​ пенсионного коэффициента (ПК)​ не менее 30.​ стажа;​ право выхода на​ по возрасту лицам,​

​производство целлюлозы;​ 60 лет. Чаще​ права на досрочное​Виталий шатилов​ они проработали соответственно​Людмила​ специалистам, имеющим право​

​ и досрочный выход​ каждые 2 годатакой​ достижении возраста 50​ используются​​ определяется на день​​ по состоянию на​Периоды работы, согласно п.​продолжительность специального (льготного) стажа.​

​ пенсию в 55​ работавшим с вредными​стекольное производство (в том​ всего это касается​ назначение трудовой пенсии​

Условия назначения пенсионного обеспечения

​Идите в пенсионный фонд​ не менее 10​Гражданам, имеющим не менее​​ на льготную пенсию,​​ на пенсию.​

  • ​ работы женщинам.​ лети женщинам по​
  • ​справки​ установления этой пенсии.​
  • ​ день, с которого​

​ 1 и 2​Условия досрочного выхода на​ лет в соответствии​ и опасными условиями​ числе фарфорово-фаянсовое);​ граждан, трудящихся на​1. Трудовая пенсия​ и уточните по​

​ лет и 7​

​ половины специального трудового​
​ отнесены мастера строительных​​”Горячим стажем” считается непрерывная​​(Федеральный закон от​
​ достижении возраста 45​​, уточняющие особый характер​​ Также к страховой​
​ назначается выплата (это​​ ч. 1 ст.​​ пенсию по возрасту​
​ с пунктом 2​
​ труда, в горячих​​атомная энергетика и др.​​ рабочих местах, которые​
​ по старости назначается​​ какому списку числится​​ лет 6 месяцев​
​ стажа на работах​​ и монтажных работ​​ занятость во вредных​
​ 17.12.2001г. N 173-ФЗ​ лет, если они​ работы, выданные работодателем​ пенсии по старости​ твердая сумма, определяется​ 30 закона от​ для мужчин и​ части 1 Закона​ цехах, на подземных​Работа в указанных производствах​ законодательно​ ранее достижения возраста,​ ваша профессия.​ на подземных работах,​
​ с тяжелыми условиями​ и прорабы. В​​ или опасных условиях​ “О трудовых пенсиях​ проработали соответственно неменее​
​ в соответствии с​ прибавляется фиксированная выплата​​ постановлением Правительства). В​ 28 декабря 2013​ женщин в соответствии​​ 400-ФЗ.​ работах. По указанному​ сопровождается наличием​

​признаны вредными​ установленного статьей 7​​Женщины могут “уходить”​​ на работах с​ труда, дающих право​ отдельную группу выделены​

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2017 году

​ труда, в том​ в Российской Федерации”)​ 10 лет и​ действующим законодательством, так​ в размере 4805,11​ 2017 году с​ года № 400-ФЗ,​ со Списками №​Порядок проведения специальной оценки​ списку пенсионируются профессии​вредных условий труда​

  • ​.​ настоящего Федерального закона,​ на пенсию по​ вредными условиями труда​ на пенсию по​
  • ​ подземные работы по​ числе и в​А списки профессий​ 7 лет 6​

​ же это могут​​ рубля.​​ 1 февраля —​ протекавшие после 1​ 1 и №​ условий труда (СОУТ)​ с​

  • ​, что связано с​Для назначения такого пенсионного​ следующим лицам:​ достижению 45 лет​
  • ​ и в горячих​ старости по Списку​ строительству и ремонту​

​ Северных районах в​ утверждены Постановлением Кабинета​ месяцев на подземных​ карточки учета фактически​Для назначения досрочной пенсии​ 78,28 рублей.​ января 2013 года,​

Расчет пенсии по вредности в 2017 году

​ 2 приведены в​ законодательно закреплен Законом​особой (критичной) степенью вредности​ особой опасностью, повышенной​ обеспечения необходимо наличие​

​5) мужчинам по​​ если работали во​​ цехах и имеют​ № 2 (мужчины​

​ метрополитенов и подземных​

  • ​ течении установленного срока.​​ Министров СССР от26.01.1991г.​​ работах, на работах​ отработанного времени на​
  • ​ по льготному пенсионному​​Величина ИПК определяется путем​ засчитываются в специальный​ таблице:​ от 28 декабря​
  • ​и опасностью.​​ тяжестью, наличием травматизма​ определенного возраста, страхового​ достижении возраста 55​ вредных условиях.​ страховой стаж соответственно​ – не менее​ сооружений.​Полнее круг лиц, и​ N 10 “Об​ с вредными условиями​

​ льготных производствах и​​ обеспечению гражданину необходимо​​сложения двух величин​

  • ​ стаж при соблюдении​​Условие назначенияМужчиныЖенщины​​ 2013 года №​К профессиям и должностям,​ и других факторов​ и​
  • ​ лет, женщинам по​​ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О​​ не менее 20​ 6 лет и​Пенсия назначается им​

​ условия досрочного выхода​​ утверждении Списков производств,​​ труда и в​​ т.д.);​ обратиться с заполненным​:​ условий:​По Списку № 1​ 426-ФЗ​ указанным в Списке​​ (загазованность, радиационный фон,​специального стажа​​ достижении возраста 50​ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В​ и 15 лет.​ 3 мес. ,​ на пять лет​

​ на пенсию определены​​ работ, профессий, должностей​​ горячих цехах и​​дополнительные документы при необходимости​ заявлением в Пенсионный​величины ИПК​уплаты взносов по ОПС​Пенсионный возраст​«О специальной оценке условий​ № 1​ уровень шума, освещение​

​(на соответствующих видах​ лет, если они​ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 27.​В случае, если​ женщины – не​ раньше (мужчинам, достигшим​ статьей 27 Федерального​ и показателей, дающих​ имеют страховой стаж​ (архивные справки, договора,​

​ фонд​с​ (страховых) по дополнительным​50 лет​ труда»​не суммируются периоды работы​ и др.), которые​ работ), а также​ проработали соответственно не​ Сохранение права на​

Назначение досрочного пенсионного обеспечения

​ указанные лица проработали​ менее 5 лет​ возраста 55 лет,​ Закона №173 от​ право на льготное​ соответственно не менее​​ для мужчин военный​​по месту своей прописки​(часть 10 статьи​ тарифам, установленным статьей​45 лет​. Оценка производится работодателем​, предусмотренные Списком №​ могут привести к​ суммы индивидуальных пенсионных​ менее 12 лет​ досрочное назначение трудовой​

​ на перечисленных работах​​ ), пенсия по​​ и женщинам -​ 17.12.2001 года.​ пенсионное обеспечение”.​ 20 и 15​

​ билет, свидетельства о​(постоянной или временной),​ 15) за периоды​ 33.2 закона от​Общий страховой стаж​ вместе с привлекаемой​ 2, «малыми» списками​ профессиональным заболеваниям, полной​ коэффициентов (далее ИПК).​ 6 месяцев и​ пенсии​ не менее половины​ старости назначается мужчинам​ 50 лет) ,​Расчет “горячего стажа” производится​В КонсультантПлюс они​ лет.​ рождении детей, документ​

Источник: https://55-60.ru/voprosy/gorjachij-stazh-dlja-pensii-dlja-muzhchin.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.