В аоенкомате поставили печать в паспорте, что обязан исполнить воинскую обязанность

Паспорт страница воинская обязанность

ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ВОЕННОГО БИЛЕТА СОЛДАТА (МАТРОСА), СЕРЖАНТА (СТАРШИНЫ), ПРАПОРЩИКА (МИЧМАНА).

Военные билеты должны оформляться и выдаваться гражданам Российской Федерации, не пребывающим в запасе и не проходившим военную службу: при призыве их на военную службу, а так же при поступлении на военную службу по контракту на должности солдат (матросов), сержантов (старшин), прапорщиков (мичманов); при поступлении их в военные образовательные учреждения профессионального образования; при зачислении в запас ВС РФ в состав солдат, матросов, сержантов, старшин, пр-ков и мичманов. Запрещается производить в военном билете записи чернилами, шариковыми (кроме чёрного цвета), гелиевыми и другими ручками, а так же карандашами. 3. Записи в военном билете делаются только на основании подтверждающих документов (паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство об окончании образовательного учреждения, удостоверение о присвоении спортивного разряда или спортивного звания и т.

Обязанности граждан по воинскому учету

Женщины подлежат постановке на воинский учет, если они получили подготовку по следующим специальностям в сферах

: Получить эти специальности возможно в системе профессионального образования, в высших, средних специальных учебных заведениях, а также в системе Российской оборонной спортивно-технической организации — РОСТО (ДОСААФ).

Не обязаны состоять на воинском учете граждане

: Гражданин, подлежащий воинскому учету, обязан

:

1. состоять на воинском учете по месту жительства в военном комиссариате (в органе местного самоуправления);

Примечание.

Что было в паспорте до потери я не помню. С паспортом потерял приписное, там был «ограниченно годен».

Что было в паспорте до потери я не помню. С паспортом потерял приписное, там был «ограниченно годен».

Паспорт переделывать не надо! Эта отметка будет, даже если «ограниченно годен».

Печать поставили на основании ранее полученных данных.

Да и что страшного в том, что у вас стоит печать?!

Ок, просто

Постановление Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 828

«Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации»

(с изменениями от 25 сентября 1999 г., 5 января 2001 г., 22 января 2002 г., 2 июля 2003 г., 23 января 2004 г.) Положение о паспорте гражданина Российской Федерации; образец бланка паспорта гражданина Российской Федерации*; описание бланка паспорта гражданина Российской Федерации. 2. Министерству внутренних дел Российской Федерации: осуществить до 1 июля 2004 г.

поэтапную замену паспорта гражданина СССР на паспорт гражданина Российской Федерации.

Осуществляем воинский учет

Призывники — это граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.

К сведению.

Получение военного билета

Мы расскажем все по вопросу получения, замены и восстановления военного билета, а также ответственности за небрежное хранение.

А если у Вас останутся какие-либо вопросы, задайте их дежурному юристу нашего сайта.

Как правило, военный билет может оформляется и выдается гражданину России в следующих случаях: Чтобы получить военный билет при зачислении в запас Вооруженных Сил РФ в результате достижения гражданином 27-летнего возраста, нужно представить следующие документы: Военный билет должен быть выдан заявителю в течение 10 рабочих дней со дня вынесения вердикта призывной комиссии о зачислении в запас или получения выписки из протокола призывной комиссии одного из субъектов РФ. испорченный военный билет; справку из полиции (если билет украден); квитанцию

Паспорт гражданина Российской Федерации

• о воинской обязанности граждан, достигших 18-летнего возраста; • о детях, не достигших 14-летного возраста; • о ранее выданных основных документах, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации; • о выдаче основных документов, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами Российской Федерации.

от 20 лет — до достижения 45-летнего возраста; • копия

Военный билет

по здоровью Для определения категории годности к военной службе проводится медицинское освидетельствование. Врачи-специалисты при проведении медицинского освидетельствования руководствуются Расписанием болезней.

В военном билете указывается категория годности гражданина к военной службе. Категория годности «В» в военном билете означает, что гражданин не подлежит призыву на военную службу в мирное время.

Медицинское переосвидетельствование отменено. Если в Вашем военном билете указана статья из Расписания болезней, согласно которой Вас признали ограниченно годным или не годным к военной службе, то это является нарушением действующего законодательства.

При устройстве на работу требуется предъявлять немалый перечень документов.

Определения лиц, подлежащих призыву к военной службе и лиц, находящихся в запасе, даны в Федеральном законе № 53-Ф3 (1998 г от 28 марта), регламентирующем положения воинской обязанности и военной службы.

Источник: https://152-zakon.ru/pasport-stranica-voinskaja-objazannost-12444/

Где поставить печать в военном билете

980 юристов сейчас на сайте Добрый день.У меня следующая ситуация.Я гражданин РФ Имею все соответствующие документы.Мне 25 лет.Проживаю в Крыму.Я недавно официально трудоустроился на новую работу(продавцом-консультантом в магазине обуви).

Предоставил все необходимые документы в том числе и ПРИПИСНОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО(По состоянию здоровья — подлежу призыву.В военкомате был больше чем год назад и тогда на обследовании был признан годным-что и указано в приписном свидетельстве).

Потом у меня попросили справку о составе семьи и в числе прочего работодатель у меня требует чтобы в паспорте стояла ОТМЕТКА ИЗ ВОЕНКОМАТА(коей у меня нет).

Идти в военкомат для постановки этой отметки никакого желания нет!!!Да и зачем собственно,если я работодателю дал ПРИПИСНОЕ СВИДЕТЕЛЬСТВО ? Поэтому у меня возникает вопрос — 1.

вправе ли руководитель требовать от меня эту отметку в паспорте ?И если эта отметка являться НЕ обязательной по закону для трудоустройства,то как грамотно аргументировать мой отказ от выполнения данного требования ?

И на какой закон ссылаться ? P.s.

Получение приписного свидетельства

Школьник или даже студент, достигший 16-17-летнего возраста, получает новый статус – допризывник, но не сразу.

Граждане РФ мужского пола, достигшие совершеннолетия, подлежат воинскому учёту, а допризывные мероприятия позволяют определить примерное количество потенциальных новобранцев.

Первым документом «военной» направленности принято считать приписное свидетельство, которое можно получить после прохождения медосвидетельствования и подачи документов.

Военкомат требует круглую гербовую печать на мед. справках

Сообщение от tatka Главному врачу (название медучреждения) Почтовый адрес От Фамилия Имя Отчество (полностью, без сокращений), адрес прописки – иначе анонимка, рассмотрению не подлежит Заявление О выдаче заверенной копии медицинской документации.

Я наблюдался (вариант — проходил лечение) (где — название больницы) в период с (дата) по (дата, либо “по настоящее время), (можно “по поводу + название НЕПРИЗЫВНОЙ болезни”.) ПРОШУ 1. На основании статьи 31

«Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан»

(утверждены ВС РФ , выдать мне копии медицинской карты амбулаторного больного (либо выписного эпикриза, либо еще чего, что требуется). 2. На основании п. 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 04/07/1983 № 9779-X, прошу засвидетельствовать верность копии выдаваемых документов подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации.

Где поставить печать на военный билет,

Статья 129. В соответствии со ст.

14 Трудового кодекса РФ:Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной формам

Не ставят печать в военном билете

Вы здесь » » А есть тут кто отслужил недавно год?

чем грозит?

юрист: Седов Е.М.статус: в ожиданиивопрос: При восстановлении утерянного военного билета, там будет печать из части в которой я служил, и вообще он имеет какие то отличия от подлинника?

юрист: Ильин Н.А.статус: в ожиданиивопрос: Является ли обязательным для предоставления при обмене паспорта в 45 лет военный билет?

Или можно без него, т. к. он утерян давно и безвозвратно.

юрист: Перлов Р.Г.статус: вопрос решёнвопрос: Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мне 28 лет, выдадут ли мне военный билет если у меня имеются задолжности

Почему ставят печать воинскому учету не подлежит

/ / 20.04.2019 71 Views Кроме того, при обнаружении в документах воинского учета неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или неполного количества листов направляйте их владельцев в военный комиссариат, в котором они состоят или не состоят, но обязаны состоять на воинском учете, для уточнения документов воинского учета и устранения выявленных замечаний.

Такая отметка в виде штампа размером 35×30 мм ставится в военном билете офицера запаса в п. 17

«Отметки о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний»

на с.

Отрывной талон на работу (подделка печати военкомата)

Всем снова добрый день.

Вводные данные — военного билета нет, приписное свидетельство с просроченными отсрочками.

Теперь же вот сейчас устраиваюсь на новое место работы (плюнуть на эту работу и искать другую не предлагать, если б такой лёгкий вариант был возможен то я бы даже и не напрягался и не создавал бы сейчас эту тему), и помимо всего прочего мне нужно сходить самому в военкомат, поставить там печать на бумажку которую мне выдали на работе и вернуть её в отдел кадров. Фотография бумажки внизу сообщения Что за бумажка.

Cмена паспорта и военкомат.

Надо ли ставить штамп что ограниченно годен?

980 юристов сейчас на сайте Здравствуйте! Осенью мне исполняется 20 лет, и я пойду менять паспорт на новый.

В старом паспорте имеется печать из военкомата «Обязан исполнить воинскую обязанность», двухлетней давности, ноября 2012. Чуть позднее, в декабре 2012 мне присвоили категорию В (ограниченно годен) и выдали военный билет.

Вопрос такой: заставят ли меня в паспортном столе идти в военкомат с новым паспортом, чтобы и в нем поставить такую же печать? Или это уже не принципиально, т.к.

у меня есть военный билет? 06 Августа 2014, 07:29, вопрос №521764 Иван, г. Владивосток Уточнение клиента Если все штампы проставят прямо при замене паспорта, значит, не принципиально наличие подписи военкома (ее же не откопируешь)? 06 Августа 2014, 12:54 Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) Юрист, г.

ИжевскОбщаться

Нужна ли печать на сведениях в военкомат

Несообщение в установленный срок должностным лицом органа государственной службы медико-социальной экспертизы в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о признании граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, инвалидами -влечет наложение административного штрафа в размере от трехсот до пятисот рублей.3.

Источник: https://advleks.ru/gde-postavit-pechat-v-voennom-bilete-39744/

Можно ли отказать в заключении трудового договора, если военнообязанный кандидат не предъявляет военный билет?

Первое знакомство работника и работодателя происходит, когда первый представляет документы, названные в ст. 65 Трудового кодекса. Один из таких документов, который должен предъявлять каждый военнообязанный кандидат, — военный билет.

Что делать, если будущий работник его не предъявляет, т. е. не выполняет обязанность, предусмотренную законом? Можно ли отказать в заключении трудового договора по этой причине? Мнения кадровиков расходятся.

Одни утверждают, что нельзя оформлять прием на работу с нарушениями требований ТК РФ. Другие считают, что отсутствие военного билета не сказывается на деловых качествах кандидата.

Третьи советуют не торопиться с отказом или приемом, а предлагают отправить претендента в военкомат. Кадровики спорят, ну а мы решили поставить точку в этом непростом вопросе.

Эксперт ставит точку

Занимаясь приемом граждан на работу, работники кадровой службы и сотрудники, отвечающие в организации за воинский учет, нередко сталкиваются с ситуацией, когда у принимаемых граждан нет документов воинского учета. Напомним, что такими документами являются:

С 1 июля новый ГОСТ. Что поправить в кадровых документах >>>

• военный билет;
• временное удостоверение, выданное взамен военного билета;
• удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Однако отсутствие таких документов у кандидата на работу еще не повод для волнения. Прежде всего, необходимо разобраться, должен ли кандидат вообще иметь документы воинского учета. Одно дело, когда гражданин должен иметь военный билет, но, например, его потерял и не восстановил, и другое, если он вообще не должен состоять на воинском учете.

Каким образом можно убедиться, что принимаемый гражданин, у которого нет военного билета, является военнообязанным?

Способ 1. Проверить у гражданина, принимаемого на работу, наличие отметки на с. 13 паспорта гражданина РФ о его отношении к воинской обязанности в разделе «Воинская обязанность», где она воспроизводится в виде прямоугольного штампа размером 70×20 мм.

Образцы штампа об отношении к воинской обязанности (вносимые структурными подразделениями военных комиссариатов муниципальных образований) приведены в Методических рекомендациях по ведению воинского учета, утв.

Генеральным штабом ВС РФ в 2008 году (далее — Методические рекомендации).

Наличие штампа в паспорте гражданина говорит о том, что он является военнообязанным и ему в свое время были выданы документы воинского учета (военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета).

Наша справка

В соответствии с п. 14 Положения о воинском учете, утв. постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 (далее — Положение о воинском учете), воинскому учету в организациях подлежат:

а) граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе;

б) граждане, пребывающие в запасе (далее — военнообязанные);

в) граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу (по месту прохождения службы).

При этом граждане, пребывающие в запасе, могут переводиться структурными подразделениями военных комиссариатов либо иными органами, осуществляющими воинский учет, в отставку и сниматься с воинского учета по двум причинам.

Причина 1. Достижение гражданами предельного возраста пребывания в запасе. Возраст перевода в отставку зависит от пола граждан и их воинских званий.

Так, солдаты и сержанты мужского пола переводятся из запаса в отставку и снимаются с воинского учета при достижении 50-летнего возраста, а женского пола — при достижении 45 лет.

Младшие офицеры мужского пола переводятся из запаса в отставку при достижении 55-летнего возраста, а женщины — при достижении 50 лет.

Но если возраст гражданина вы можете установить по паспорту, то воинское звание военнообязанного, а значит, и придельный возраст нахождения в запасе можно установить только по военному билету.

35 или в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана — в п. 35 раздела Х на с. 26.

При поступлении на работу гражданина, переведенного в отставку, раздел II «Сведения о воинском учете» личной карточки работника не заполняется.

Причина 2. Признание граждан в установленном Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-Ф3 «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Закон о воинской обязанности) порядке не годными к военной службе по состоянию здоровья по результатам военно-врачебной экспертизы.

При этом структурным подразделением военного комиссариата делается соответствующая запись в военном билете офицера запаса в п. 25 на с. 35 или в военном билете солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана — в п. 34 раздела Х на с. 26.

О возрасте граждан, пребывающих в запасе, подлежащих снятию с воинского учета в связи с достижением предельного возраста состояния в запасе, см.: Электронная система кадровика. Полезные таблицы.

Получить бесплатный доступ на один день можно по тел.: 8 (495) 937-90-82 или на сайте: www.pro-personal.ru/esk-demo

Способ 2. Спросить принимаемого гражданина о его отношении к военной службе. Дело в том, что на практике по каким-то причинам в паспорте военнообязанного гражданина может не стоять отметка.

После того как вы установили, что принимаемый гражданин является военнообязанным и подлежит постановке на воинский учет, возникает резонный вопрос, а можно ли заключить с ним трудовой договор, если у него отсутствуют документы воинского учета?

Отказать в заключении договора или оформить прием на работу?

С одной стороны, при заключении трудового договора военнообязанный гражданин обязан предъявить работодателю документы воинского учета (ст. 65 Трудового кодекса РФ; далее — ТК РФ). Именно с этого и начинается воинский учет работника в организации.

Если у принимаемого работника нет военного билета, на основании которого ведется воинский учет в организации и заполняются личные карточки работников, его фактически нельзя будет поставить на воинский учет.

А значит, нельзя будет в установленном законе порядке проинформировать структурное подразделение военного комиссариата или иной орган, осуществляющий воинский учет, о принятии военнообязанного гражданина на работу. Какие последствия для работодателя могут наступить в таком случае? Административное наказание в виде штрафа.

При таком «раскладе» можно предположить, что для того, чтобы не нарушить требования законодательства о ведении воинского учета в организации, работодатель имеет право не заключать трудовой договор с военнообязанным кандида том, по каким-то причинам не имеющим документов воинского учета. Хотя обязанность (право) отказать в заключении трудового договора в связи с отсутствием этих документов в ТК РФ не установлена.

О перечне военно-учетных специальностей, профессий, специальностей, при наличии которых граждане женского пола подлежат постановке на воинский учет, см.: Электронная система кадровика. Полезные таблицы.

Получить бесплатный доступ на один день можно по тел.: 8 (495) 937-90-82 или на сайте: www.pro-personal.ru/esk-demo

Однако посмотрим на ситуацию с другой стороны. Часть 2 ст.

64 ТК РФ напрямую устанавливает, что не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. Отметим сразу, что в настоящее время отсутствуют нормы федеральных законов, которые устанавливали бы возможность ограничения прав гражданина на поступление на работу в связи с отсутствием у него военного билета.

Отказать в приеме на работу военнообязанному гражданину при отсутствии у него военного билета

Кроме того, отказ в заключении трудового договора должен быть обоснованным, и обстоятельства, которые могут стать основой для такого отказа, обязательно должны быть связаны с деловыми качествами работника (ч. 1 ст. 64 ТК РФ).

Наличие или отсутствие у лица, принимаемого на работу, военного билета никоим образом не отражает его деловых качеств. А значит, и для обоснованного отказа в заключении трудового договора причин нет. Работодатель обязан, при отсутствии других причин для отказа, заключить с гражданином трудовой договор и оформить прием на работу в соответствии со ст. 68 ТК РФ.

Необходимые действия

Итак, мы выяснили, что работодатель должен оформить прием работника на работу. Но здесь возникает другой вопрос: какие действия необходимо предпринять в части ведения воинского учета, если принятый на работу военнообязанный гражданин не предъявил необходимые документы?

Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, влечет наложение административного штрафа в размере от 300 до 1000 руб. (п. 3 ст. 21.4 Кодекса об административных правонарушениях РФ; далее — КоАП РФ).

Шаг 1. Выяснить причины отсутствия у работника военного билета.

Обратите внимание: принятый на работу гражданин не выполнил свои обязанности, предусмотренные п. 1 ст. 10 Закона о воинской обязанности: в целях обеспечения воинского учета гражданин обязан бережно хранить военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета).

В случае утраты указанных документов гражданин обязан в двухнедельный срок обратиться в структурное подразделение военного комиссариата муниципального образования либо в соответствующий орган местного самоуправления поселения или соответствующий орган местного самоуправления городского округа, осуществляющий первичный воинский учет, для решения вопроса о получении документа взамен утраченного.

Шаг 2. Оформить и выдать работнику направление в военкомат для получения военного билета взамен утраченного.

При отсутствии военного билета у принятого военнообязанного работника необходимо направить его в структурное подразделение военного комиссариата муниципального образования по месту регистрации для получения военного билета взамен утраченного (пример 1)(подп. «а» п. 27 и п. 32 Методических рекомендаций).

Шаг 3. Направление информации об отсутствии у работника военного билета в военкомат.

Работодатель обязан в соответствии с подп. «г» п. 27 Методических рекомендаций информировать структурное подразделение военного комиссариата о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета.

Отсутствие военного билета (его утрата) и непринятие своевременных мер к его восстановлению свидетельствует о неисполнении гражданином его обязанностей.

Предоставить такую информацию работодатель может при направлении в двухнедельный срок в структурное подразделение военкомата сведений о принятом работнике, подлежащем воинскому учету (подп.«а»п. 29 Методических рекомендаций).

В утвержденной Методическими рекомендациями форме сведений будет отсутствовать часть необходимой информации. В этих строках можно указывать, что эта информация не установлена в связи с отсутствием у гражданина военного билета (пример 2).

Направление работника в структурное подразделение военного комиссариата

Сведения о принятом работнике, подлежащем воинскому учету

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/582765-mojno-li-otkazat-v-zaklyuchenii-trudovogo-dogovora-esli-voennoobyazannyy-kandidat-ne