Рубрика “Трудовое право”

Категория: Трудовое право

Помогите написать объяснительную!

Помогите написать объяснительную!

Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей: как написать по образцу Рад снова встретиться с вами…

Отпуск считается начавшимся, если отпускные не выданы?

Отпуск считается начавшимся, если отпускные не выданы?

Как рассчитать отпускные и не допустить ошибок Статья 136 ТК РФ регламентирует сроки выплаты отпускных — не позднее…

Приказ мо рф от 31 июля №250 дсп

Приказ мо рф от 31 июля №250 дсп

255 приказ мо рф от 2013 г Ссылка не верна или страница была удалена Если…

Сколько времени должен работать дворник на улице в мороз и в жару?

Сколько времени должен работать дворник на улице в мороз и в жару?

Работа на холоде 23 июля 2019 3572 Работа на холоде может сильно навредить или даже убить….

Может ли руководитель государственного казенного учреждения заниматься предпринимательской деятельностью?

Может ли руководитель государственного казенного учреждения заниматься предпринимательской деятельностью?

Может ли государственное предприятие заниматься коммерческой деятельностью? Согласно п. 1 ст. 46 Закона РФ от…

Если в трудовой книжке есть плохие записи можно ли завести новую? есть база данных?

Если в трудовой книжке есть плохие записи можно ли завести новую? есть база данных?

Можно ли завести вторую трудовую книжку: законно ли это Бизнес юрист > Трудовое право >…

А за испытательный срок платят на работе?

А за испытательный срок платят на работе?

Оплачивается ли срок испытания при приеме на работу в 2019 году Испытательный срок представляет интерес…

Какие должности может совмещать директор школы?

Какие должности может совмещать директор школы?

Особенности работы по совместительству для педагогов В каком объеме учитель школы может вести часы преподавательской…

Кто имеет право запросить штатное расписание?

Кто имеет право запросить штатное расписание?

Бизнес в плюс Штатное расписание – это важный и нужный локальный акт. И в первую…

У работников после мед. осмотра выявилось мед. противопоказание прил1. п. 4.1 приказ 302н

У работников после мед. осмотра выявилось мед. противопоказание прил1. п. 4.1 приказ 302н

Медосмотр по приказу № 302-н Организация медицинских осмотров – прерогатива работодателя. Персоналу предприятия или сотруднику,…