Как получить эмансипацию несовершеннолетнего (16лет)?, напишите куда идти, какие документы нуджны

Эмансипация несовершеннолетнего гражданина (стр. 2 из 5)

Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда (п.2 ст. 27 ГК РФ).

Значимость эмансипации для подростка заключается в том, что через борьбу за эмансипацию, за собственную независимость, происходящую в относительно безопасных условиях и не принимающую крайних форм, подросток удовлетворяет потребности в самопознании и самоутверждении, у него не просто возникает чувство уверенности в себе и способность полагаться на себя, но и формируются способы поведения, позволяющие ему в дальнейшем справляться с жизненными трудностями. Отсутствие жизненного опыта, умения вести дело, азарт, высокая степень подражательства — все это факторы риска не только для подростка, но и для окружающих. Нередко угроза общественным устоям исходит не столько от самонадеянности подростка, сколько от взрослых, стоящих за его спиной и прикрывающихся им в «прокручивании» кредитов, аренды, особенно во взаимоотношениях с государственным сектором, где возможностей «спрятать концы» в современной практике куда больше, чем в иной сфере предпринимательства. Более того, очевидны и криминологические последствия досрочного объявления несовершеннолетнего полностью дееспособным.

Эмансипация подростков имеет значение и для общества. Признание за ним правового положения, соответствующего его социальной зрелости, способствует более ранней созидательной реализации им своих сил и способностей. Трудовая деятельность подростка, являющаяся необходимым условием эмансипации, отвлекает его от компаний сверстников, ведущих неправильный, порой антисоциальный образ жизни.

Также подростки используют эмансипацию в случаях плохих взаимоотношений с родителями, а устройство на работу лишь та необходимость, которую требует закон. Основная цель, преследуемая детьми, заключается в избавлении от опеки нерадивых родителей.

Сегодня эмансипация подростков не носит массового характера. Это объясняется тем, что трудовая и предпринимательская деятельность несо­вершеннолетних не стала обычным явлением российской действительности.

Определенная категория молодежи, в частности проживающая в детских домах, приютах и интернатах, безнадзорные и беспризорные дети, дети, проживающие в зонах военных и межнациональных конфликтов, подрост­ки, содержащиеся за различные правонарушения в воспитательных колони­ях, в местах лишения свободы, реально воспользоваться эмансипацией не смогут.[4]

1.2 Основания для объявления несовершеннолетнего гражданина эмансипированным

Если исходить из жизненного опыта и юридической практики применения института эмансипации, то следует сделать вывод о том, что в настоящее время институт эмансипации представляет собой исключение из общего правила и поэтому он не должен рассматриваться как всеобщее руководство к действию. Законодатель ввел этот институт для отдельных граждан, зрелость которых достигла требуемого уровня[5].

На данный момент Гражданское законодательство предусматривает два основания объявления несовершеннолетних эмансипированными:

1. занятие предпринимательской деятельностью с наступлением того же возраста;

2. работа по трудовому договору (контракту) по достижении 16 лет.

Первым основанием объявления подростка эмансипированным является предпринимательская деятельность.

Причем, согласие родителей, усыновителей или попечителя требуется как на занятие 16-летним гражданином предпринимательской дея­тельностью, так и для эмансипации.

Иначе говоря, если согласие на занятие предпринимательством было получено в установленном зако­ном порядке (ст. 26 ГК), то 16-летний гражданин не считается авто­матически получившим согласие и на эмансипацию.

В литературе отмечается, что «трудовая деятельность должна осуществляться на постоянной основе, а для занятия предпринимательством необходима соответствующая регистрация в качестве предпринимателя».[6] Ни регистрация ребёнка в качестве предпринимателя, ни трудовая деятельность сами по себе не должны предрешать вопроса об эмансипации несовершеннолетнего.

Лицо, желающее обрести полную дееспособность ранее установленного законом возраста, должно убедить суд в том, что его заработок или доходы от предпринимательской деятельности позволяют ему самостоятельно отвечать по обязательствам, причем как из причинения вреда, так и, принимая во внимание практику судов общей юрисдикции, по обязательствам, возникающим из договоров.
В Федеральном Законе «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 23 июня 2003 года законодатель определяет порядок государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя. Так же в данном законе говорится и про регистрацию в качестве ИП несовершеннолетнего. Ему необходимо предоставить те же документы, что и лицам, старше 18 лет, при этом к общему пакету документов должны прилагаться: «нотариально удостоверенное согласие родителей, усыновителей или попечителя на осуществление предпринимательской деятельности физическим лицом, регистрируемым в качестве индивидуального предпринимателя, либо копия свидетельства о заключении брака физическим лицом, регистрируемым в качестве индивидуального предпринимателя, либо копия решения органа опеки и попечительства или копия решения суда об объявлении физического лица, регистрируемого в качестве индивидуального предпринимателя, полностью дееспособным (в случае, если физическое лицо, регистрируемое в качестве индивидуального предпринимателя, является несовершеннолетним)».[7]

Таким образом, с принятием указанных выше изменений и дополнений в ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц» законодатель определил, что регистрация предпринимательской деятельности возможна только на основании решения об эмансипации или документов, подтверждающих факт вступления этого лица в брак[8].

Однако, несовершеннолетний, не приобретший дееспособности в полном объеме, фактически не сможет быть предпринимателем, ибо для совершения каждой отдельной сделки ему необходимо получить письменное согласие законного представителя, что противоречит систематичности как одному из важнейших признаков предпринимательства.

Занятие предпринимательством до объявления лица эмансипированным не способствует устойчивости отношений с его участием. Сделка, совершенная несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет без согласия его родителей, усыновителей или попечителя может быть признана судом недействительной по иску родителей, усыновителей или попечителя (ст. 175 ГК РФ).

Если такая сделка признана недействительной, то каждая из сторон такой сделки обязана возвратить другой все полученное в натуре, а при невозможности возвратить полученное в натуре — возместить его стоимость в деньгах.

Дееспособная сторона обязана, кроме того, возместить другой стороне понесенный ею реальный ущерб, если дееспособная сторона знала или должна была знать о недееспособности другой стороны (п. 1 ст. 171 ГК РФ). Таким образом, отдельная сделка, совершенная несовершеннолетним без согласия законных представителей, может быть оспорена.

Также возложение субсидиарной ответственности за причиненный несовершеннолетним вред на его представителей противоречит сущности предпринимательства как деятельности, осуществляемой на свой риск.

Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает минимальный возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет (ст. 63 ТК РФ)[9]. В соответствии со ст.

173 КзоТа РФ, несовершеннолетние имеют право работать по трудовому договору по достижении ими возраста 15 лет.

Допускается также прием на работу обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесс обучения, в свободное от учебы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей или попечителя. Это относится и к работе в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках.[10] Несовершеннолетние, достигшие возраста 15 лет вправе решать вопрос о поступлении на работу самостоятельно.

Таким образом, наличие трудового договора у несовершеннолетнего является основанием его эмансипации. При этом требуется, по общему правилу, согласие родителей, усыновите­лей, попечителя. Однако если 16-летний выполняет работу по догово­ру подряда, поручения, комиссии, то права на эмансипацию у него не возникает, т.к. не возникают при этом трудовые отношения.

2.1. Процедуры эмансипации несовершеннолетнего

Законодатель установил два варианта процедуры объявления эмансипированным в зависимости от наличия согласия законных представителей несовершеннолетних. Если согласие имеется, эмансипацию свом решением производит орган опеки и попечительства, а если оно отсутствует, эмансипация производится на основании решения суда.

Ходатайство об эмансипации может быть подано в орган опеки и попечительства как гражданином, достигшим 16 лет, так и его за­конными представителями. Если же родители (усыновители, попечи­тель) несовершеннолетнего не дают согласия на эмансипацию, то он вправе сам просить суд принять решение о его эмансипации.

Несовершеннолетний подает заявление о признании себя дееспособным в полномочный рассматривать такое заявление орган. Если законные представители несовершеннолетнего согласны на объявление его полностью дееспособным, то заявление подается в органы опеки и попечительства по месту жительства несовершеннолетнего.

[11] К заявлению прилагается изложенное письменно согласие законных представителей несовершеннолетнего на объявление его дееспособным и доказательства соблюдения условий, необходимых для эмансипации. Несовершеннолетний должен получить согласие обоих родителей.

Если один из родителей умер, лишен родительских прав либо утратил дееспособность, то достаточно согласия одного из родителей. Так же по аналогии со ст. 59 СК учет мнения родителя не обязателен при невозможности установления его места нахождения, а также уклонения без уважительных причин от воспитания и содержания ребёнка.

Заявление должно быть рассмотрено органом опеки и попечительства в присутствии несовершеннолетнего и его законных представителей, так как необходимо удостовериться, что названные лица понимают все правовые последствия эмансипации.

При рассмотрении заявления об объявлении полностью дееспособным особое внимание должно быть обращено на продолжительность занятия несовершеннолетним трудовой или предпринимательской деятельностью, регулярность ее осуществления, получаемый от этого доход.

Правоприменитель должен убедиться в том, что психическое развитие ребёнка, уровень жизненного опыта позволяют ему участвовать в гражданских правоотношениях, не прибегая к помощи родителей при совершении сделок, выяснить мотивы эмансипации, определить является ли волеизъявление ребенка свободным, осознанным либо вынужденным (интеллектуальный, личностный критерий).

Лицо, ставшее полностью дееспособным, самостоятельно несет полную имущественную ответственность по всем своим обязательствам. Родители, усыновители или попечитель несовершеннолетнего не несут субсидиарной ответственности по его обязательствам, возникшим после объявления его дееспособным. Представляется, что несовершеннолетний может быть объявлен полностью дееспособным, если получаемые им доходы позволяют ему быть материально независимым от своих родителей (лиц, их заменяющих), а деятельность, приносящая ему эти доходы, осуществляется им регулярно и в течение достаточно продолжительного времени (не менее полугода).[12]

Источник: https://mirznanii.com/a/43346-2/emansipatsiya-nesovershennoletnego-grazhdanina-2

Документы для трудоустройства несовершеннолетних: информация для родителей

Особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет определяются Трудовым законодательством (ст.272 ТК РФ), коллективным договором, соглашением.

Какие документы работодатель вправе потребовать от несовершеннолетнего подростка  при оформлении на работу?

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• Справку из образовательного учреждения (по месту обучения) с указанным режимом обучения (для работающих в свободное от учебы время);
• Согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) или (и) письменное разрешение органов опеки и попечительства (для лиц, не достигших 15 лет);
• С целью получения согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора, законному представителю несовершеннолетнего (родитель, опекун или др.) вместе с несовершеннолетним гражданином, необходимо обратиться в отдел опеки и попечительства администрации муниципального образования муниципального округа по месту жительства несовершеннолетнего;
• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС — при заключении трудового договора впервые СНИЛС оформляется работодателем);
• Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ, идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) при наличии;
• Медицинскую справку (врачебное профессионально-консультативное заключение) формы № 086/у, определяющая профессиональную пригодность;
• Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые (при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем) или работник поступает на работу на условиях совместительства;
• Счет в сберегательном банке (вклад «универсальный»); Для перечисления работодателем заработной платы, а также для перечисления материальной поддержки (если таковая назначается), назначаемой службой занятости населения, необходимо предоставить реквизиты банковской карты Сбербанка РФ (или другого банка), открытой на имя несовершеннолетнего гражданина. Реквизиты карты выдаются в момент открытия счета и предоставляются в Центр занятости, выдавшего направление на трудоустройство, а также работодателю, с которым заключен трудовой договор;
• Документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу в возрасте от 16 до 18 лет (приписное удостоверение);
• Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
• Направление для трудоустройства или направление для участия в оплачиваемых общественных работах, выданное Центром занятости;
• В отдельных случаях, с учетом специфики работы, Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов (ст. 65 ТК РФ).
• Для трудоустройства в образовательные организации и учреждения дополнительного образования (средние общеобразовательные школы, центры детского творчества, школы дополнительного образования, детские школы искусств) необходимо представить работодателю справку об отсутствии (наличии) судимости.

     Если нет трудовой книжки

• Трудовая книжка ведется на всех рабочих и служащих (в т.ч. и на несовершеннолетних), проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников.
• Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Лица, поступающие на работу впервые, обязаны представить администрации справку о последнем занятии (например, с места учебы).
• Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу, (инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Какими документами оформляется трудоустройство?

1. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
2. приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
3. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.

4. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
5. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

6. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней  со дня фактического допущения работника к работе (ст.67,68 ТК РФ).
7. Для лиц, не достигших возраста 18 лет, испытание при приеме на работу не устанавливается (ст.70 ТК РФ).

   Если таким работникам установлено испытание, то расторжение трудового договора с ними по результатам не допускается.

С какими документами обязан ознакомить работодатель несовершеннолетнего работника до начала работы?

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором (ст.68 ТК РФ).

Материал подготовлен Клычковой Е.И. на основе Интернет-источников:

Источник: http://proforientir42.ru/dokumenty-dlya-trudoustrojstva-nesovershennoletnih-informatsiya-dlya-roditelej/

Эмансипация несовершеннолетних

Основания для эмансипации несовершеннолетних

Процедура эмансипации несовершеннолетних

Условия эмансипации несовершеннолетних

Особенности юридической эмансипации

Подростковый возраст становится периодом перемен не только во внешности, но и в становлении личности. Кто-то опережает средние темпы развития, а кто-то наоборот запаздывает.

Но всех подростков объединяет одно – желание скорее повзрослеть и вступить во взрослую жизнь. Именно поэтому законодательством предусмотрено ранее вступление граждан страны в полную дееспособность.

Рассмотрим подробнее основания для эмансипации несовершеннолетних, порядок и условия данного процесса.

Основания для эмансипации несовершеннолетних

Эмансипированный подросток с точки зрения законодательства является полноценным членом общества и отношение к нему такое же, как и к взрослым, совершеннолетним гражданам. Он имеет все те же права и обязанности и несет ответственность перед законом в полной мере. Эмансипация подростка представляет собой вступление в права совершеннолетнего человека до достижения возраста 18 лет.

Подросток может стать полностью независимым от родителей и возложить на себя как правовую, так и материальную ответственность. Данный процесс проходит официально и окончательное решение о признании несовершеннолетнего гражданина полностью самостоятельным выносит суд, основываясь на определённых обстоятельствах и основаниях.

 Согласно Гражданскому кодексу, а именно статье под номером 27, эмансипация подростков, достигших возраста 16 лет, проводится в следующих случаях:

1.        Работы, производимые с заключением трудового договора или основания контракта между двумя сторонами.
2.        Осуществление несовершеннолетним предпринимательской деятельности. Оно должно проводиться по согласованию с родителями или законными представителями подростка.
3.        Вступление в законный брак.

Полностью признать дееспособность несовершеннолетнего гражданина может только суд или органы опеки. Процедура получения детально прописана в Гражданском кодексе, а именно в 32 главе.

Отметим, что признание дееспособности несовершеннолетнего может быть утрачено в том случае, если заключенный брак с участием подростка будет признан недействительным и аннулируется.

Процедура эмансипации несовершеннолетних

Порядок объявления полной эмансипации подростка может проводиться двумя способами: по решению органов опеки и попечительства или по решению суда. В первом случае необходимо заручится разрешением от родителей или иных законных представителей подростка. В иных случаях требуется обратиться в суд и пройти три шага:

1.        Подача заявления в суд. К нему необходимо будет приложить все требуемые документы и квитанцию об оплате государственной пошлины.
2.        Рассмотрение дела в судебном заседании при участии законных представителей несовершеннолетнего, прокурора и представителей органа опеки и попечительства.
3.        Вынесение судом решения о признании подростка эмансипированным или отказ.

Отметим, что даже принятое судом решение о признании несовершеннолетнего гражданина дееспособным может быть аннулировано по ряду причин.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатную консультацию Специалистов

Условия эмансипации несовершеннолетних

Эмансипированный подросток по законодательству получает возможность пользоваться рядом прав и нести правовую ответственность за свои деяния.

Порядок получения статуса полностью дееспособного лица описан в Гражданском кодексе.

Основаниями является заключение брака, разрешение осуществлять трудовую деятельность по договору или контракту и возможность самостоятельно заниматься предпринимательской деятельностью.

Отметим то факт, что после признания несовершеннолетнего полностью дееспособным и эмансипированным, родители и иные законные представители больше не несут за него никакой ответственности. Вся правовая ответственность перекладывается на плечи подростка, который по законодательству считается взрослым человеком.

Мы уже говорили о том, что признать подростка эмансипированным может только суд или органы опеки и попечительства. Для этого потребуются следующие документы:

1.        Заявление от несовершеннолетнего гражданина с требованием признать его полностью дееспособным.
2.        Письменное разрешение родителей или других законных представителей.
3.        Оригинал и копия паспорта.
4.        Оригинал и копия свидетельства о рождении.
5.        Трудовой договор или свидетельство о регистрации ИП на имя несовершеннолетнего.

Срок принятия решения по вопросу признания несовершеннолетнего полностью дееспособным составляет один месяц. Для жителей Москвы это срок может быть сокращен вдвое.

Особенности юридической эмансипации

Заявление о признание несовершеннолетнего полностью дееспособным может быть подано одним из родителей или законных представителей. Также с ходатайством могут выступать органы опеки и попечительства.

Если орган опеки рассматривал заявление о признании несовершеннолетнего эмансипированным и отказал ему в этом, при наличии письменного разрешения от родителей или законных представителей, то подросток или его родители могут обжаловать решение инспекции через суд.

Отметим, что эмансипация является бесповоротным процессом, который нельзя будет обжаловать или отменить. Её можно будет только аннулировать, признать недействительным решение объявить лицо полностью дееспособным. На это должны быть веские причины, которые нужно будет предъявить в суде ,поскольку процедура отмены решения об эмансипации несовершеннолетнего проводится исключительно через суд.

Поэтому после вынесения решения об эмансипации несовершеннолетнего компетентными органами, он приобретает полную гражданскую дееспособность и правовую ответственность за свои действия и поступки.

Заключение

Эмансипация несовершеннолетних встречается в наше время достаточно часто. Подростки стремятся как можно скорее стать независимыми и самостоятельными, устраиваются на работу и открывают собственное дело.

Закон предусматривает признание несовершеннолетнего полностью дееспособным с 16 летнего возраста.

Для этого требуется обратиться в органы опеки и попечительства, заручиться их согласием,  а потом отправиться в суд с требованием эмансипации для данного подростка.

Источник: https://www.bp-u.ru/yuridicheskiy-likbez/emansipatsiya-nesovershennoletnih/

Эмансипация несовершеннолетних: со скольки лет можно открыть ИП

Вопрос эмансипации несовершеннолетних может интересовать не только тех, кто хочет начать бизнес, но и других людей в возрасте до 18 лет, которым нужно стать дееспособными (официально трудоустроиться на работу или вступить в брак). Сегодня мы поговорим об особенностях эмансипации несовершеннолетнего и возрасте, с которого можно стать ИП или учредителем ООО, так как это – один из способов получения дееспособности.

Что такое эмансипация несовершеннолетнего

Согласно российскому законодательству, в частности, ст. 27 ГК РФ, эмансипацией несовершеннолетнего является объявление гражданина, которому не исполнилось 18, но есть 16 лет, дееспособным. Это возможно при соблюдении хотя бы одного из следующих условий:

• осуществление профессиональной деятельности с оформлением трудового договора, в т.ч. по контракту;
• в рамках занятия предпринимательской деятельностью при условии получения согласия от родителей, усыновителей или других лиц, их заменяющих.

Но есть одно «но». В некоторых субъектах Российской Федерации (РФ) рассчитывать на эмансипацию и, как следствие, дееспособность можно с 14 лет, что связано с разрешением на вступление в официальный брак при условии беременности или рождения ребенка.

К ним относится и Московская область.

Общее число таких регионов – 18 (Московская, Ростовская, Тамбовская, Тюменская, Нижегородская, Вологодская, Новгородская, Тверская, Орловская, Владимирская, Рязанская, Калужская, Самарская, Мурманская, Белгородская, Челябинская области, Кабардино-Балкария и Татарстан).

Принятие решения об эмансипации несовершеннолетнего относится к компетенции двух государственных органов:

1. Органов опеки и попечительства – если получено согласие от родителей, усыновителей или других лиц, их заменяющих.
2. Суда – если такого согласия нет.

Что такое дееспособность

Если физическое лицо может без посторонней помощи приобретать и использовать права и обязанности, то оно является дееспособным.

С 14 до 18 лет имеет место не полная, а ограниченная дееспособность. Список сделок, которые допускаются в это время без согласия родителей, можно найти в п. 2 ст. 26 ГК РФ.

В ст. 21 и 27 ГК РФ прописывается, что дееспособность приобретается в связи с совершеннолетием, т.е. достижением 18 лет, или:

• с вступлением в официальный брак;
• эмансипацией вследствие либо осуществления профессиональной деятельности с оформлением трудового договора или в рамках предпринимательской деятельности с согласия родителей, усыновителей или других лиц, их заменяющих.

Что касается вступления в официальный брак, то это можно делать с 18 лет и раньше, если есть уважительные причины, например, беременность потенциальной супруги.

Нюансы и спорные моменты

Как уже отмечалось ранее, к эмансипации несовершеннолетнего предъявляется два требования: либо осуществление профессиональной деятельности с оформлением трудового договора или в рамках предпринимательской деятельности с согласия родителей, усыновителей или других лиц, их заменяющих.

В первом случае достаточно принести сотрудникам органов опеки и попечительства копию трудового договора с печатью и подписью работодателя (в соответствии со ст. 94 ТК РФ).

А вот во втором случае не все понятно. Дело в том, что по факту человек в возрасте 18 лет не может быть индивидуальным предпринимателем. Причин две:

1. Во-первых, необходимо пройти процедуру государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Делается это в Федеральной налоговой службе (ФНС). Там нужно будет подать заявление и приложить документы, одним из которых является документ, подтверждающий эмансипацию несовершеннолетнего. Но его выдают только при занятии предпринимательской деятельностью. Парадокс.
2. Во-вторых, потребуется получать согласие родителей, усыновителей или других лиц, их заменяющих, для сделок, или они могут быть признаны недействительными (в соответствии со ст. 175 ГК РФ). Это противоречит двум признакам предпринимательской деятельности – самостоятельности и системности. И, что не менее важно, ставит деловых партнеров в невыгодное положение, так как ответственность несет не сам предприниматель, а его законные представители.

Порядок эмансипации

Обратиться в органы опеки и попечительства с заявлением об эмансипации несовершеннолетнего может как сам гражданин (в соответствии с п. 2 ст. 56 СК РФ), так и его родители, усыновители или лица, их заменяющие. Главное – чтобы на это были согласны обе стороны.

Если один из родителей будет против, то сотрудники органов опеки и попечительства будут учитывать, насколько уважительными являются причины такой позиции. Их ответ можно будет обжаловать в суде.

Если один из родителей умер или признан без вести пропавшим, то хватит представления документа, доказывающего это – свидетельства о смерти или судебного акта.

При неполучении согласия от обоих родителей, несовершеннолетний может подать иск в суд (в соответствии с ч. 1 ст. 287 ГПК РФ).

Требуемые документы

Для органов опеки и попечительства необходимо подготовить:

• заявление (оформляется по образцу, его можно взять в органах опеки и попечительства);
• заявление от обоих родителей, в котором они указывают согласие на эмансипацию несовершеннолетнего;
• оригинал и ксерокопию свидетельства о рождении несовершеннолетнего;
• оригиналы и ксерокопии всех заполненных страниц документов, удостоверяющих личности несовершеннолетнего и его родителей – паспортов граждан РФ;
• при наличии – оригинал и ксерокопия свидетельства о смерти второго родителя или судебного акта о его признании без вести пропавшим;
• при наличии – оригинал и ксерокопию свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
• при наличии – оригинал и ксерокопию трудового договора.

В Федеральном законе № 59 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от мая 2006 года, говорится о том, что на принятие решения об эмансипации несовершеннолетнего сотрудникам государственных органов отводится один месяц. Но власти на местах имеют право изменять этот срок. Например, в Москве и Московской области он составляет две недели с возможностью увеличения до одного месяца.

Для суда нужно собрать:

• оригинал и ксерокопию свидетельства о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или трудового договора;
• при наличии – отказ обоих родителей на эмансипацию несовершеннолетнего в письменном виде.

Если органы опеки и попечительства отказали в эмансипации несовершеннолетнего при предъявлении заявления о согласии от обоих или одного родителя, несовершеннолетний гражданин может подать иск в суд (в соответствии со п. 1 ст. 287 ГПК).

Дееспособным гражданин считается со дня вступления положительного решения суда в силу. Если суд откажет в эмансипации несовершеннолетнего, то гражданин может обратиться в него повторно при появлении новых обстоятельств, при которых он может быть признан дееспособным.

Таким образом, ответом на вопрос: «Со скольки лет можно открыть ИП?» – является 18 лет. При эмансипации несовершеннолетнего – с 16 лет, а в некоторых субъектах РФ – с 14 лет (при определенных условиях).

Так как в этой части законодательство РФ недоработано, перед тем, как идти в органы опеки и попечительства или суд, взвесьте все «за» и «против» и подумайте, может быть лучше дождаться 18 дня рождения?

Источник: https://BiznesZakon.ru/ip/emansipatsiya-nesovershennoletnih

Эмансипация

Энциклопедия МИП » Гражданское право » Граждане » Эмансипация

Эмансипация – понятие, суть которого сводится к отказу, освобождению от зависимости различного рода.

Эмансипация – понятие, суть которого сводится к отказу, освобождению от зависимости различного рода.

Проблема эмансипации рассматривается социологами, юристами, психологами во всем мире и является серьезным вопросом построения современного общества.

В узком смысле слово, от которого произошло современное понятие «эмансипация», значит освобождение от отцовского покровительства, в широком – отказ от права собственности, полномочий, которые не уничтожаются, а передаются другому лицу.

Понятие «эмансипация» не ограничивается правами женщин на равные права с мужчинами – это распространенное заблуждение.

Институт эмансипации касается несовершеннолетних, сексуальных и национальных меньшинств, мужчин и женщин.

Понятие является для России новым и появилось в рамках гражданского законодательства только в 1994 году с выходом части первой Гражданского кодекса. Правовые последствия эмансипации, описанные в кодексе, изначально касались несовершеннолетних.

Причина появления данного понятия в Гражданском кодексе Российской Федерации – изменение типа и строя экономики. Цель – предоставление несовершеннолетним законных прав и возможностей заниматься предпринимательством, распоряжаться материальными средствами – результатами заработка, совершать крупные сделки.

Согласно закону, подростки с 14 до 18 лет могут осуществлять крупные сделки только после письменного согласия официальных законных представителей (например, родителей).

Если несовершеннолетний подросток получает эмансипацию, то для совершения сделок не требуется письменное согласие родителей, попечителей, усыновителей.

С понятием эмансипации связаны такие понятия:

• Правоспособность – это способность нести обязательства, которые являются неотъемлемой частью прав гражданина.
• Дееспособность – способность совершать действия, благодаря которым гражданин может приобретать права, осуществлять их, исполнять гражданские обязанности.

Проблема эмансипации продолжает решаться на современном этапе, благодаря правовым основаниям в виде законом и нормативно-правовых актов. Главный вопрос, который еще не решен в полной мере – объем обязанностей и прав эмансипированного подростка.

Статус эмансипированного гражданина дает право полной дееспособности, что закреплено в правовых актах.

Основания для объявления несовершеннолетнего гражданина эмансипированным

Правоспособность граждан, согласно закону, есть у всех, независимо от возраста. Разница состоит в объеме правоспособности.

Закон определяет правоспособность граждан, которая наступает в момент рождения, заканчивается – смертью.

характеристика правоспособности – объем, который определяет возможности граждан распоряжаться имуществом, получать доходы от предпринимательской деятельности или осуществлять другие виды работ.

Виды деятельности, которые определяют объем правоспособности:

• Наследование и завещание имущества.
• Право собственности.
• Предпринимательство.
• Создание юридического лица.
• Совершение сделок.
• Выбор место проживания.
• Авторские права на произведения литературы и искусства, интеллектуальную собственность.

Все имущественные и неимущественные права гражданина не должны выходить за рамки закона. С наступлением совершеннолетия человек получает полную дееспособность, это распространяется на трудовые, имущественные, семейные права, возможность самостоятельно осуществлять сделки. До 18-летия подросток действует через законных представителей (родители, опекуны).

В некоторых случаях, возможно установление полной дееспособности в более раннем возрасте – например, в 16 лет. Нормы Гражданского кодекса гласят, что несовершеннолетний может получить полную дееспособность, если работает по трудовому договору.

Получив эмансипацию, он может распоряжаться доходами на свое усмотрение, совершать сделки, иметь права и обязанности в предпринимательстве.

Правовые последствия эмансипации – возможность совершать различные сделки без необходимости каждый раз получать разрешение родителей или опекунов. Это расширяет права несовершеннолетнего и экономит его время. Для получения эмансипации несовершеннолетний должен иметь разрешение:

• Родителей или попечителей, опекунов;
• Органов опеки.

Если разрешение отсутствует, эмансипацию можно получить по решению суда.

На что обращают внимание органы опеки и суд, предоставляя эмансипацию подростку?

• Особенности работы или предпринимательства, которое он ведет.
• Стабильность трудовой деятельности.
• Состояние здоровья подростка.
• Уровень доходов.
• Наличие имущества.
• Другие условия, которые могут повлиять на нормальную жизнь несовершеннолетнего.

Поскольку подростки, вместе с широкими правами, получают определенные обязанности, принятие решения по поводу предоставления эмансипации должно быть взвешенным и продуманным. Подросток получает все обязанности взрослого, но не всегда бывает готов к ним. Не каждый подросток является достаточно зрелым и развитым, чтобы пользоваться полной дееспособностью.

Процедура эмансипации несовершеннолетнего

Процедура эмансипации осуществляется двумя путями:

• По согласию родителей и органов опеки добровольно.
• Через суд.

Выбор варианта процедуры может зависеть и от наличия законных представителей – например, родителей, опекунов.

Порядок получения эмансипации требует подачи ходатайства:

• Законными представителями подростка, который достиг 16 лет;
• Самим несовершеннолетним, который достиг 16 лет. Обычно, это происходит, если родители или опекуны не дают своего согласия на эмансипацию.

При рассмотрении дела суд и органы опеки серьезно рассматривают все факторы, которые могут помешать или способствовать положительному ответу относительно предоставления эмансипации.

Поскольку подросток, в результате получения эмансипации, получает полные права и обязанности, наравне с взрослыми – полную дееспособность – необходимо проанализировать его психологическую и материальную готовность принять и выполнять их, исходя из своего статуса.

Для получения полной дееспособности подростку, который достиг 16 лет, необходимо заниматься предпринимательской деятельностью или иметь официальное место работы по трудовому договору.

Порядок принятия решения органами опеки требует рассмотрения:

• Уровень доходов несовершеннолетнего.
• Мотивы, которые подтолкнули к принятию решения о необходимости эмансипации.
• Стабильность и особенности его работы или предпринимательства.
• Состояние здоровья подростка.
• Наличие движимого и недвижимого имущества.
• Длительность занятия определенным видом деятельности, работой, регулярность работы.
• Прочие обстоятельства, которые могут повлиять на способность несовершеннолетнего выполнять обязанности и пользоваться правами, которые полагаются при полной дееспособности.

Ходатайство подается в уполномоченный орган для рассмотрения – орган опеки. К документу необходимо приложить письменное согласие родителей или опекунов на предоставление эмансипации.

Ходатайство является официальным заявлением о том, что несовершеннолетний является способным иметь все права и обязанности, характерные для полной дееспособности. Также необходимо указать, что имеются все условия для того, чтобы несовершеннолетнему была предоставлена эмансипация.

Важно, что необходимо согласие обоих родителей. Исключение составляют только те случаи, когда один из родителей:

• Лишен родительских прав;
• Недееспособен;
• Умер;
• Нет возможности установить его нахождение;
• Уклоняется от исполнения родительских обязанностей по отношению к данному ребенку.

Рассмотрение заявления о предоставлении эмансипации осуществляется в присутствии самого несовершеннолетнего и его законных представителей. Это необходимо для того, чтобы убедиться, что все они понимают последствия, преимущества и недостатки, которые влечет эмансипация несовершеннолетних.

Органы опеки или суда должны убедиться, что лицо, которому предоставляется эмансипация, не имеет психических отклонений, понимает последствия получения полной дееспособности, осуществляет данный выбор, полностью осознавая его последствия.

Также необходимо убедиться, что жизненный опыт и знания несовершеннолетнего дают ему возможность участвовать в правоотношениях и выполнять все обязанности, не прибегая к помощи родителей или опекунов.

Принимается во внимание способность осознанно выражать свою волю, принимать решение, формулировать мотивы, которые движут им в принятии решений.

После полноценного рассмотрения дела, уполномоченные органы выносят решение о том, что несовершеннолетний получает или не получает эмансипацию.

Постановление – официальный документ, который дает право полной дееспособности подростку.

Причины отказа от предоставления эмансипации органами опеки: нарушение условия необходимости согласия родителей или опекунов или одного из них, имеется ограничение на использование доходов.

Если дело рассматривается в суде, помимо самого заявления, необходимо обязательно указать:

• Основания, которые дают возможность предоставить эмансипацию. Поскольку обращение в суд подразумевает отсутствие согласия родителей, необходимым условием является предоставление трудового договора, документ о том, что несовершеннолетний является предпринимателем. В документе указывается факт того, что лицо, как индивидуальный предприниматель, выплачивает налоги.
• Прилагается отказ законных представителей подростка дать разрешение на эмансипацию.

В суд также подается заявление, если до этого документы подавались в органы опеки, но там был получен отказ. При наличии веских оснований, дело может быть пересмотрено в судебной инстанции.

Заявление в суд может подать один из родителей или других законных представителей при несогласии другого, поскольку в такой ситуации органы опеки согласия на эмансипацию не дадут.

Правовые последствия эмансипации

Получение эмансипации является предоставлением подростку всех прав и обязанностей, которыми пользуются лица с полной дееспособностью:

• Полная ответственность – материальная, имущественная;
• Акт эмансипации необратимый;
• Родители и законные представители не несут ответственность за действия несовершеннолетнего, который получил эмансипацию.

Полная дееспособность предоставляется только после детального рассмотрения особенностей дела органами опеки или судом, когда уполномоченные лица убедятся, что несовершеннолетний осознает последствия получения полной дееспособности.

Источник: https://advokat-malov.ru/grazhdane/emansipaciya.html